我和公司签定的劳动合同五月三十日到期，但四月十日公司宣布解散，四月十二日开始不用上班，工资算到四月三十日，请问公司这样做合法吗？
更新时间：2015-05-08 23:40:47人浏览
问题描述：
我和公司签定的劳动合同五月三十日到期，但四月十日公司宣布解散，四月十二日开始不用上班，工资算到四月三十日，请问公司这样做合法吗？
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你好，这个是不算违法广告法
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其实这个目前这个案子的情况工商已经回复的差不多了，可以按照他们的方案去做
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你好，如果有签定合同，要按合同约定处理的。
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