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过劳死算不算工伤
近日有媒体报道，巨大的工作压力导致我国每年过劳死的人数达60万人，已超越日本成为过劳死第一大国。过劳死算不算工伤呢?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。过劳死，
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你好 有做伤残等级鉴定么？
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厂门前受伤 算不算工伤
本报厦门4月17日电凌晨时分，工人张仁兵睡在工厂门口的推土车上，被货车轧伤，他是否算工伤？今天，从福建省厦门市中级人民法院获知，法院一审认定张仁兵受伤属于工伤。
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未领取营业执照企业工人发生伤亡事故是否属于工伤？
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工伤认定怎么算？通常情况下职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家
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工厂受伤，认定为工伤后的赔偿项目包括：工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期
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工伤事故赔偿怎么算，1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助费
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你好，是 属于工伤的，
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不算，你可通过雇佣关系解决人身损害的问题。
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您好，按照合同约定
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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签了劳动合同，如果当事人是当年毕业的，则还是应届毕业生。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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医保卡是单位发还是自己办视以下情况而定：1、如果缴纳的是职工医疗保险的话，那医保卡是单位统一办理的，在用人单位参保的携带相关材料由用人单位的相关人员申报参保后，
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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在司法鉴定机构鉴定伤残等级
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