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1、用人单位发工资不提供工资条是违法的;2、发生争议时,用人单位承担工资的举证义务,如果用人单位不举证,承担不利后果;3、因工资待遇引发争议时,如果劳动合同没有
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这属于一对一,不该发到这!
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你可以申请劳动仲裁.
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可以仲裁,注意时效和期间问题。
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