化工厂上班期间自己违规操作造成别人受伤自己应承担的责任

更新时间:2016-09-19 04:01:38人浏览
问题描述:
化工厂上班期间自己违章操作造成别人受伤自己应承担的责任
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尚志宏律师
服务地区-陕西西安
单位可能对你采取行政处分或者罚款,但你不承担对受害人的赔偿责任
2015-04-24 11:05:27
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
安全事故。,、,、。
2015-04-24 18:10:43
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助69833人 · 响应时间 平均4分钟内
工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。
赔偿数额的确定基于几个方面,
一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构;
二是受害者伤残等级;
三是受害人的经常居住地和主要收入来源地;
四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。
2016-09-19 04:01:38
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助123852人 · 响应时间 平均2分钟内
一、申请劳动部门认定工伤。
二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。
三、要求赔偿:
依据工伤保险条例第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
先要求解决,如果单位推辞不予解决,则可提起劳动仲裁或上法院起诉。
2016-02-05 01:11:32
徐艳芳律师
服务地区-陕西西安
伤者申请工伤认定,只要自己不是故意不承担赔偿责任。
2015-04-24 10:33:50
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