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2个月工资。
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不能解除，因为拆房时有营业费补偿，属于你的。
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有人单位违法解除劳动合同，你可以要求用人单位继续履行合同，也可以要求用人单位支付赔偿金。赔偿数额应该是你2个月工资。
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法律分析：公司给员工转岗,员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整
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可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以申请失业险，但需满足条件。法定代表人无股权不影响失业险申请，但需符合失业、参保等条件。若连续失业超过一定时间或无法再就业，应及时咨询专业律师。
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