单位开除员工赔偿和失业保险能一起领吗
更新时间：2015-04-13 21:09:37人浏览
问题描述：
单位无故以调岗为借口变向裁员可以要求单位赔偿吗？赔偿和失业保险可以兼得吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者因为打架被佣人单位开除，如果存在异议可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，但是仲裁结果如何需要由仲裁委员会结合实际情况作出。如何申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
15员工争待遇被开除 公司支付赔偿金
中国法院网讯15名员工与公司谈待遇，公司以停产并工人不上班为由开除员工，2月13日，上海市松江区人民法院判决原告某机器公司支付被告赵先生等15名员工，解除劳动合
解雇辞退
人浏览
劳动者因为打架被佣人单位开除，如果存在异议可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，但是仲裁结果如何需要由仲裁委员会结合实际情况作出。如何申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞退经济补偿金的计算方法第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金：1.经劳动合同当事人协商一致，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有权要求单位赔偿，需结合具体案情而定。赔偿和失业保险可以兼得。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位属违法开除则可获得2个月工资的赔偿金，要看证据的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
钱还了但是欠条没收回来一是继续要欠条；二是让对方写收条；三是保留还款的证据，建议债务人在还款的时候如果没有收回欠条的话，可以要求债权人写个收据，最好通过银行等金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人与所在用人单位发生社会保险争议的，应当由单位所在地的劳动部门进行调解！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者买到三无产品的，先和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
