上班8个月公司未签订劳动合同未交保险咋办

更新时间:2015-04-13 08:29:58人浏览
问题描述:
本人在13年3月1日在汽车某4S店担任售后主管一职,本口头答应试用期一个月转正叫社保,但未兑现也未签订书面劳动合同,本人在2013年11月1日提前一个月请的产假(预产期2013年12月3日),产假4个月未给产假工资,生产费用也未报,我一至有申请仲裁,现在我应怎样维护权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
颜俭律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-189-3671-6666
可主张双倍工资,产假工资,缴纳社保报销生育费用
2015-04-12 16:30:44
本人现在已经不在哪个公司上班了
追问 2015-04-12 16:38:05
陈洁律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-139-1216-8920
仲裁结果不满意,可诉至法院维权!
2015-04-12 16:25:20
季伟律师 咨询我
服务地区-江苏连云港·电话-150-6130-4496
及时申请仲裁
2015-04-13 08:29:58
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