我与一家公司签定了四年的劳务合同，但由于该公司的新规定要求，不再需要聘用我，要求与我解除劳务合同，但合同却未到期，然而合同里也没有规定相关的违约责任，那么我应该怎么做？之前协商说要多赔偿一年
更新时间：2015-04-04 10:01:33人浏览
问题描述：
我与一家公司签定了四年的劳务合同，但由于该公司的新规定要求，不再需要聘用我，要求与我解除劳务合同，但合同却未到期，然而合同里也没有规定相关的违约责任，那么我应该怎么做？之前协商说要多赔偿一年工资，后又改变主意，我应该如何维护自己的合法权益？仲裁解决，还是怎样？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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