五级伤残赔偿标准,五级伤残赔偿标准?
更新时间：2009-03-29 16:03:19人浏览
问题描述：
个人企业对员工待遇
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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五级伤残赔偿标准
职工因工伤被鉴定机构鉴定为五级伤残，那么根据有关法律的规定，五级伤残赔偿标准是多少呢？大约是多少呢？针对这些疑问，法律快车小编为您整理了以下资料，希望对您有所帮
工伤赔偿标准
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五级伤残赔偿比例为60%，按照受诉法院所在地上年度城镇居民年可支配收入或者农民居民年纯收入计算，乘以20，然后乘以赔偿比例。如果存在受害人抚养人员的，还需要支付
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五级伤残赔偿标准
五级伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的
工伤伤残赔偿
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关于五级伤残赔偿标准问题
因为发生了口角，所以被别人打伤，经医院鉴定为五级伤残，现在那个人被派出所抓走了，我们两家就赔偿问题在商讨，咨询五级伤残赔偿标准?律师解答：五级伤残赔偿标准残疾赔
工伤伤残赔偿
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1.刑事附带民事诉讼不可以提出伤残赔偿金。因犯罪行为导致的人身伤害，因为人不具备物质的属性，由犯罪行为导致的死亡赔偿金、伤残赔偿金、被抚养人生活费都不属于直接损
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要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助
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用人单位承担初次伤残鉴定费用用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费
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一、潍坊地区的五级工伤的一次性工伤医疗补助金为20个月的单位所在地工伤保险统筹地上年度职工月平均工资；伤残就业补助金分别35个月的单位所在地工伤保险统筹地上年度
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按照工伤保险待遇处理。
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拖欠了三年的工资能要回来，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对
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用人单位存在不交社会保险的情况，需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社
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法律分析：年假的话主要看你在这家公司的工作年限，与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
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合理，需退回多发的工资。根据相关法律法规，您的收入若无合法依据，应视为不当得利，需退回。若不退回，可能面临法律纠纷和不良信用记录。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，找劳动监察大队解决。
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你好，找劳动监察大队解决。
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你好，如果是给领导个人买私人物品的话，领导个人要赔偿。
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你好，这个需要具体看一下你的证据
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