公司提起仲裁,怎么应对?

更新时间:2010-08-18 07:34:13人浏览
问题描述:
因不堪领导辱骂言辞,自动离职,未办理交接手续,但已将所有资料文件交给同事,于四个月后接到劳动仲裁委的电话进行调解,但是公司的仲裁申请书的日期比劳动仲裁委的电话通知超前两月半左右,请问时间上是否逾期???公司提出进行工作交接,但实际上已无任何实际工作或者相关信息等需要移交,怎么处理??公司提出因我的自动离职对它造成经济损失进行赔偿,但是我不知道有任何地方给公司带来了损失,怎么处理?? 备注:劳动合同在我签字后公司收缴上去由老总签字盖章后一直没有返还本人,且签订劳动合同前的两个月未为本人缴纳社保!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
您好,劳动仲裁没有逾期,您要求补缴社保。除非涉及单位曾对你进行培训教育支付费用或您的工作涉及知识产权、商业秘密,单位无权要求你赔偿损失。
2010-08-17 18:24:29
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
建议你委托律师提供法律帮助并积极应诉。
2010-08-17 19:51:53
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以委托律师进行代理。
2010-08-18 07:34:13
李仕强律师
服务地区-四川成都
建议委托律师帮助处理。
2010-08-17 17:08:50
彭黎文律师
服务地区-四川成都
已电话解答。
2010-08-17 15:36:30
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