工作10年,公司让我以后签订劳务派遣合同,我该怎么办!

更新时间:2015-03-25 14:50:20人浏览
问题描述:
我在所谓的事业单位工作,但是没有事业编制!后该公司改制为100%国有控股的企业公司!我是2004年11月进入公司,当时没有签订任何合同,每月800元工资,一直到2006年才和我签订了合同,和我签订合同的公司这个大公司下属的销售公司,大约1年合同到期后,让我重新签了这个公司下属的物业公司,大约3年!期间一共签订了2次还是3次合同我不记得了,而且每次签订完合同,并没有给我,我手上没有一份合同!至今,2015年,我已经在公司做工10年多了,现在领导说,要我们签订劳务派遣合同!我不愿意签,请问,我可以就这件事起诉公司么?我应该怎么获得合理的补偿?若是起诉,我应该准备哪些证据呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,可以拒绝,要求公司支付经济补偿。
2015-03-25 14:50:20
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉。
2015-03-25 14:43:08
潘超律师
服务地区-江苏南京
协商不成,可申请劳动仲裁维权
2015-03-25 10:39:21
你好,感谢你的回答!我知道肯定协商不成,我也肯定会走劳动仲裁或者直接起诉!可我想知道,公司这样是违反了什么法律,我需要准备哪些起诉的材料!比如工资收入情况什么的!
追问 2015-03-25 10:51:16
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