在一个企业干满20年不干了,有补偿
更新时间:2015-03-24 11:01:01人浏览
问题描述:
我在一单位干满了20年,合同到期了,我不想再干了,能有经济补偿嘛、我这单位是改制的。改制也有10年了。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业裁员补偿方式有哪些
企业裁员补偿方式有按照劳动者的工作年限计算,每满一年的支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的也按照一年计算;不满六个月的支付半个月的工资补偿。补偿金是需要缴
劳动法
人浏览
如果是劳动合同到期,单位同意续签,自己提出离职的,一般不会支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非员工辞职企业裁员要补偿
无固定期限劳动合同不是铁饭碗,在职工严重违规、不能胜任工作、企业经济裁员,以及与职工协商一致的情况下,用人单位同样可以解除或者终止劳动合同。面对社会上众多企业和
辞职
人浏览
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作16年被解雇,公司支付经济补偿案
12月2日,山东省德州市中级人民法院对一起劳动争议纠纷案作出终审判决,由德州某电子有限公司给付拥有16年工龄的被辞退女工蒋某经济补偿金12577元。现年47岁的
解雇裁员
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的,员工可以主张:一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同;二是补缴社会保险;三是补发未签订劳动合同第二个月开始
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己不干没补偿,公司不让干且您无过错且未到退休年龄有补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的话是没有的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职无经济补偿金,如没办理社保可以要求补偿。。
现你的情况描述不够全面,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。以上意见供你参考!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司搬迁离职,员工可能有补偿金。具体依据工作年限和离职前12个月工资计算,每满一年支付一个月工资作为补偿。如单位不予赔偿,可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时员工被解雇时,是否享有补偿需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,若用人单位无故辞退员工,需支付双倍经济补偿;合同到期或经济性裁员时,支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手指缺失一节工伤十级,可获得多项待遇。包括7个月工资的伤残补助金、医疗费、伙食补助等。如单位未缴工伤保险,所有待遇由单位承担。依据《工伤保险条例》规定,确保工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被解雇,应区分情况应对。如属于过失性辞退,单位无需赔偿;如属于违法解除,可要求继续履行合同或支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条,违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您父亲单位给您夫妻交社保了吗y
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
明确纠纷;通常能证明是支付工资方可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询