在单位宿舍休息时身亡的责任谁付
更新时间：2015-03-20 13:52:11人浏览
问题描述：
在单位宿舍休息时身亡的责任谁付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被借用职工途中死亡 应由谁承担给付工伤待遇责任
被借用职工途中死亡应由谁承担给付工伤待遇责任作者：杨凡[案情]付正发于2002年5月16日受雇于湖北宜都市陆城秦港砂石厂从事装卸工作，2002年8月10日晚经秦
工伤伤残赔偿
人浏览
依据《工伤保险条例》第14条第三项的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。同时张某又不具备《工伤保险条例》第16条不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病死亡单位要不要承担赔偿责任
员工患病死亡单位要不要承担赔偿责任对于员工因工伤死亡，都知道可以享受工伤待遇；对于因自身疾病或者工作之外的原因死亡的，能不能要求补偿？按什么标准补偿？由谁来补偿
工伤死亡赔偿
人浏览
如果不是工伤死亡，用人单位无需支付赔偿费用，出于人道主义应该支付慰问补助费。如果是工伤死亡，需要按照《工伤保险条例》的规定支付。提出工伤认定申请需要提交下列材料
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
很遗憾，这种情况应该是不属于工伤的，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体死因而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不属于工亡，建议申请非因工死亡赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非因工死亡待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付非因工死亡待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板不让员工辞职怎么办1、老板不让员工辞职，处理方法具体如下：（1）劳动者可以采取协商的方式处理；（2）也可以向领导申请调解；（3）上述两种方法没有效果的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领完失业金后如果当事人重新就业的，可以去办理停保手续。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。而失业人员在享受待遇期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在你没有证据证明老板撕毁自己的辞职信情况下，你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职报告，不需要征得用人单位的同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，涉嫌诈骗，不要这样做。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工导致店内所受的经济损失，有证据吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
询问劳动管理部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去税务局缴纳了90几块钱，有税票证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
