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公司搬迁去不去都会有赔偿吗
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企业搬迁到郊区 员工离职能否获补偿
用人单位“软裁员”最主要的手段有减薪、换岗和变换工作地点，如果单位提出变换工作地点，劳动者又该怎么办呢？小李在一家企业担任主管，由于业务不景气，公司决定将办公地
劳动合同履行与变更
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单位发生工作地点的改变，那么是属于劳动合同内容变更，如果单位以此辞退员工的话，是可以要求单位支付经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位
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可以要求公司补缴社保：以单位买全社保为准，医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保
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您好，要看合同具体是怎么规定的，谢谢。
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根据劳动合同的约定，单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。
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你好，建议和公司协商。
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
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可以协商解除合同,单位应当支付经济补偿,
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责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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及时反映并寻求法律帮助。根据《中华人民共和国民法典》规定，孩子在校受第三人伤害，由第三人承担侵权责任，学校未尽管理职责也需承担补充责任。如情况严重，务必及时报警
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
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赔偿包括医疗费、误工费、交通费等，依据《民法典》规定，侵害他人造成人身损害，应赔偿相关费用。如不及时处理，可能影响赔偿权益的保障。
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
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一、现金丢失多少可以报警1、现金丢失500以上可以报警。在诉讼中是有诉讼成本的：（1）当事人的成本，起诉须要承担诉讼费的预交义务，当事人须考虑是否得不偿失；（2
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8岁以下的学校需承担全责
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，你和学校方以及原告都有可能按比例承担责任，当时在做什么活动？体育老师有尽到监管义务吗？具体需要看证据以及庭审情况，可以先三方进行调解
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