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打架致伤 故意伤害与过失致人重伤
故意伤害罪
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《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的；(二
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打架受伤能算工伤吗?
罗某系酿酒厂职工，2004年1月5日下午下班时，在厂大门内10米处，遇到同厂职工孟某，两人发生争吵，继而打起架来。罗某被打成重伤，住进医院。事后罗某亲属找到厂长
工伤争议
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因打架所造成的损失，法院应按照全面赔偿原则并依据《民法通则》第一百一十二条第一款所规定的：“当事人一方违反合同的赔偿责任，应当相当于另一方因此所受到的损失”，作
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劝阻职工打架受伤不算工伤
魏某是某公司班长，2008年3月13日应上夜班，但其请假休息，与白班职工李某等5人去喝酒。21时左右，几人先后回到宿舍。因琐事，李某与同宿舍职工吴某发生争执，被
工伤认定
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首先及时报警，并申请伤情鉴定。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。如果伤达到轻伤（以上），
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1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予
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按所受到的损失进行赔偿
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起诉后对方仍然不还钱的，债权人可以向人民法院申请强制执行，法律规定义务人根据生效的法律判决依然拒不履行的，权利人可以向人民法院申请强制执行，申请执行的期间为两年
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你好，请问双方协商了吗
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通常来说法律文书需要符合相关的法律规定，比如调解书，只要当事人双方送达签字了,调解书就生效.
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可以申请法院强制执行。
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事实婚姻根据我国目前法律的规定是不需要调解离婚的，现行法律不保护事实婚姻，一般按同居关系处理。当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理；已经受理的，
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