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工伤九级伤残赔偿有哪些标准
工伤九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资；赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等其他因工伤造成的损失；
劳动法
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按工伤保险条例的规定，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单
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十级伤残赔偿多少
十级伤残赔偿多少根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照
工伤伤残赔偿
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一级伤残的赔偿包括哪几项
残疾赔偿金;残疾辅助器具费;被抚养人生活费;护理费;后续治疗费;康复费。以及精神损害抚慰金。还有医疗费;误工费;护理费;交通费;住院伙食补助费;营养费。
工伤伤残赔偿
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的
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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一
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如果属于工伤，需要申请工伤认定，认定后，申请伤残鉴定，认定伤残后，依据规定享受工伤待遇。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时
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职工因工致残被鉴定为九级级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止
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你好,各地的赔偿标准都有所不同,可以请当地律师具体为你计算
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企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
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您是依据什么标准鉴定的九级伤残，建议携带相关资料与律师面谈
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借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
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根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
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是的，放假期间也计算在内。选择处理方式时，应首先了解具体放假原因，如非员工原因导致的放假，则放假期间工资应计入平均工资。如有疑问，可咨询专业律师或相关部门。
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如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
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您好，偷税漏税属于违法行为。
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如果是在报纸上公示的话，直接到报社提出撤销，如果是在国家信息信用公示系统上公示的，直接点撤销。营业执照作废的公示期一般是45日，有些地方是20日，公示期不满算做
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纳税人如发生解散、破产、撤销以及其他情形,依法终止纳税义务的,应在税务机关办理注销后到工商管理部门或其他机关办理相应的注销手续。就正常企业注销的程序来说,企业在
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您好，公司没有经营注销要交税。依据我国企业所得税法的规定，企业在年度中间终止经营活动的，应当自实际经营终止之日起六十日内，向税务机关办理当期企业所得税汇算清缴，
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