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七级伤残赔付标准
七级伤残赔付标准：1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福
工伤伤残标准
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10级伤残的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数10%×赔偿年限计算概述1、误工费=误工月收入×误工时间2、医疗费赔偿金=诊疗费
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河北省范围多处等级伤残如何计算残疾赔偿金？
一般情况下，交通事故受害人只有一处伤残时，残疾赔偿金只需要根据受害人的年龄、伤残等级、城镇居民或农村村民收入水平和赔偿义务人在交通事故中的责任根据法律规定就可以
交通事故赔偿标准
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，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个
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1.一次性伤残补助金：十级，7个月工资2.护理费：工伤生活护理费包括两部分:一、工伤医疗期护理费，按医院建议配备护理人员，按护理人员因误工减少的收入计算。二、工
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工伤期间，受到工伤的劳动者可以享受停工留薪的待遇，也就是说，受到工伤的劳动者在工伤期间也是有工资的。
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你好，伤残赔偿数额大概5万，但提起附带民事诉讼的，不支持残疾赔偿金和精神损害赔偿。
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你好，伤后6个月申请伤残鉴定，大概10残，以鉴定结果为准；对方全责的，伤残赔偿部分约3万元，协商不成诉讼解决。
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咨询当地社保部门
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一次性伤残赔偿金、精神损害抚慰金、护理费、误工费、医疗费等，需要结合伤者年龄、户籍等信息计算，如有疑问可电询。
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法律分析：可以要求返还押金，如用人单位不返还，可以到劳动行政部门投诉。法律规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或
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拖欠工资若构成犯罪，最高可拘留15天。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠工资违法。若达到追究刑事责任标准，如拒不支付
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用人单位要为临时工缴纳养老保险。只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位就需要为员工缴纳社保。在《劳动法》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用的。
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未成年属于未满十六周岁的，上班老板不发工资，由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬，且可以向劳动行政部门举报，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处50
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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不合理。根据法律规定，员工提前30天书面通知即可离职。如公司规定与法不符，可协商或申请劳动仲裁。具体操作：1.与公司沟通，明确法律规定；2.如公司不改正，准备相
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向克腾申请工伤，要工伤赔偿待遇。
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公司扣你200元需看具体情况。若公司无合法依据，则属违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如公司违法克扣，你可向劳动行
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工伤赔偿根据伤残等级决定，包括一次性伤残补助金和按月伤残津贴。如小拇哥骨折，需先进行工伤鉴定，根据结果享受相应待遇。如不及时处理，可能影响赔偿金额和劳动者权益。
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