我在一个事业单位工作7年，没有签订劳动合同，只是在最近三年签了用工协议，没有给上任何保险，今年被辞退了，只给了7个月的补偿，请问我还可以要求其他的补偿吗？
更新时间：2015-02-27 15:30:32人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-内蒙古兴安盟
建议到当地劳动监查部门投诉，由监察部门处理，不签合同、不上五险都是违反劳动法和劳动合同法的。你在此期间注意收集7年来的工作证据，工资条等等。监察部门处理过程中也会为你收集导向管证据。对处理结果不满意的，可以提起仲裁，可以要求赔偿和补交保险。
劳动法--第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
证据很关键。
2015-02-27 14:18:06
咨询我
陈加林律师
盟
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
您好，单位已经违反了劳动法的规定，建议你直接到当地劳动局提起仲裁，在这之前需要搜集你七年之间的工作证据，如工资收入，工作时间等等，这样有利于您维权。
2015-02-27 14:28:01
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