关于产假与产假期间待遇的问题
更新时间：2010-07-29 18:08:22人浏览
问题描述：
老婆在公司两年了由于种种原因与公司没有签订劳动合同，之前是说有产假、带薪的，但现在小孩马上就要出生了，但现在公司说法就变成了无薪产假，请问这样合理吗？想知道产假与产假期间待遇是有着怎样规定的。谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
劳动法62条规定：\"女职工生育享受不少于九十天的产假。\" 《女职工劳动保护规定》第8条规定\"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加15天。这是女职工的法定权利。没签劳动合同是单位的过错，不因此剥夺职工待遇。产假期间工资奖金正常，生产的费用有医疗保险报销。
2010-07-29 18:08:22
服务地区-辽宁锦州
劳动法62条规定：\"女职工生育享受不少于九十天的产假。\" 《女职工劳动保护规定》第8条规定\"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加15天。这是女职工的法定权利。没签劳动合同是单位的过错，不因此剥夺职工待遇。产假期间工资奖金正常，生产的费用有医疗保险报销。
2010-07-28 09:19:24
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