合同到期多久需要续签，否折无效·！
更新时间：2008-11-03 11:44:47人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南常德
你们双方在合同到期后没有续签，又你又继续在原单位工作，应由单位在1个月内续签劳动合同，否则，要每月支付职工2倍的工资。超过1年仍未续签的，除按上述标准支付职工工资外，视为双方订立了无固定期限的劳动合同。因此，如果你现在要求解除劳动关系的话， 可以获得一个月的经济补偿金以及10月28日后的双倍工资，如果你的现状维持一年以上，那么你可以主张与用人单位之间存在无固定期限的劳动合同。
2008-11-02 11:09:01
服务地区-江苏徐州
如合同到期，职工本人先提出解除劳动合同的，用人单位不支付经济补偿。但如果双方在合同到期后没有续签，又继续在原单位工作的，则应由单位在1个月内续签劳动合同，否则，要每月支付职工2倍的工资。超过1年仍未续签的，除按上述标准支付职工工资外，视为双方订立了无固定期限的劳动合同。
2008-11-02 10:23:29
服务地区-江苏无锡
你只要一直在这家公司做，那么合同到期应该马上续签，要是不签也可以。过了一年你就是无固定期限合同哦，前提是你要有一直在这家公司做事的证据，例如工资单什么的要保存好！假如在合同到期后的一年里你公司解除你的合同。你可以申请经济补偿，具体补偿是合同到期后到解除合同日的月份数，钥匙公司拒绝补偿，你可以想劳动仲裁部门提出要双倍经济补偿的，理由是公司违反劳动合同法！
2008-11-01 23:32:49
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一年之后仍保持劳动关系，,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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你好，要看具体情况的。
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