公司拖欠员工工资3个月，社保6个月。仲裁受理后，公司提出清算，解散公司。
更新时间：2015-04-15 07:15:45人浏览
问题描述：
某集团旗下某公司，法人为集团董事长，其个人占公司70%股分，公司聘用总经理占30%股份（空股，并未实际投入。）。公司成立不满一年，未盈利，目前拖欠所有员工工资3个月，社保6个月，个税未缴纳。员工向仲裁申诉，仲裁受理后，与公司法人联系要求其领取应诉通知书。法人拒绝领取，理由为：公司有清算并解散公司的处理办法。公司注册资金500万。其实出资远不够500万。目前我们已请求仲裁向工商部门发函，因仲裁有案在先，要求暂停受理该公司的注销申请。我们怕公司利用清算，制造资不抵债的情况，规避偿还我们工资。请问，在股东出资未达到注册资金的情况下，公司清偿债务是按照出资的资产清偿，还是注册资金的资产清偿。如果公司没有能力清偿债务，应如何维护员工的权益？
2位律师解答
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