3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、劳动合同到期不续签是否给补偿,按2008年之后,开始的工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国际工程承包合同
(一)总承包合同本合同经下述双方签署:1.________市________(单位,以下简称甲方);代表人:________2.________建筑工程承包公司
建筑工程合同范本
人浏览
合同是否进行公证,要看双方的意愿。依法签订的合同,不经过公证也同样受法律保护。出现纠纷时对你是否不利,要看合同的具体条款。你说的贷款及过户手续,多半只是由中介公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同,是指用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:
物业公司的做法违法,你可以到劳动监察部门举报也可以到劳动仲裁机关申请仲裁,要求公司缴纳养老保险、失业保险、医疗保险。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
这个内容并非对你不利!这是格式合同!最终对开发商不利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你们之间的纠纷是因承揽关系产生的,定作人给付报酬的前提是:承揽人是否按照定作人的要求完成工作并交付工作成果。
2、结合本案,“图纸绘审单的变化”最终在诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以为你进行解答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据,起诉对方要求偿还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
应该不会有什么影响,建议和用人单位沟通一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用交。小区属于全体业主共有,物业费是物业公司按照物业服务合同的约定,对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理,维护相关区域内的环境卫生和秩序,向业主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
1、当然可以进行起诉,但是可以先不走法律途径,因为走法律途径处理的话时间会比较长。2、可以先让相关部门介入调解,调解不成的话再考虑走法律途径维权。3、如果产品真
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:学费可以退,但前提条件是你必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费(按月计算),如你学费为11700元,按一年学习10个月计,每月学费为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以为您进行解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:入职收取服装费是违反劳动合同法的规定的。劳动合同法规定,用人单位招用劳动者,不得以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询