在与原单位没有解除劳动关系的情况下,与新单位又签订劳动合同,在新单位出了工伤怎么
更新时间:2015-01-25 15:37:13人浏览
问题描述:
在与原单位没有解除劳动关系的情况下,与新单位又签订劳动合同,在新单位出了工伤怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司注销如何解除劳动关系
公司注销时劳动关系自然解除 ,只需与劳动者办理终止劳动合同的手续即可。解除的情形有双方合意解除劳动关系、过失性或非过失辞退、裁员和辞职、劳动者主动提出解除劳动合
劳动法
人浏览
目前来说,法律只是规定了劳动关系解除的法定情形,但除了劳动合同法中针对劳动者不胜任工作以及客观情况发生重大变化等情形下解除劳动合同明确规定要提前三十日以书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满,单位如何终止劳动关系?
劳动合同期限
人浏览
如何解除与单位的劳动关系
劳动合同的解除,是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内,当具备法律规定的劳动合同解除条件时,因用人单位或劳动者一方或双方提出,而提前解除双方的劳动关系。根据《
解除劳动关系
人浏览
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
新单位承担工伤赔偿责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新单位应当承担法律责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
答:除非医疗保险指定机构出具转院治疗的相关证明,否则,异地治疗不能报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对单位不支付工资并追究责任的情况,常见处理方式有协商、调解、仲裁和起诉。选择哪种方式需根据实际情况,如协商无果,可逐步采取更正式的法律手段来维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:网上交农村养老保险的方法:1、首先关注“某某社保中心”,进入该社保中心公众号。2、有个“我的社保”选项,点击一下,弹出选项。3、然后点击“社保缴费”,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤等级需通过专业鉴定确定,可能评为10级伤残。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,需准备工伤认定书、病历等材料申请鉴定。如不及时处理,可能影响工伤赔偿和权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在工作期间被打,并遭受了严重的身体伤害,这是非常不幸的。首先,您应该立即报警并寻求医疗救治,保留好相关证据,如医疗记录、证人证言等。同时,您可以考虑申请工伤认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要去社保局查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,去年8月份的工伤 可以报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询