公司单方面提出解除劳动合同,我能得到什么补偿。

更新时间:2015-01-20 10:05:23人浏览
问题描述:
2014年9月22日我进入现在的公司工作至今4个月,面试的时候约定的工资每月1700,试用期两个月,两个月后缴纳五险。(住房公房公积金算工资里面了),已经签订了劳动合同。但是到现在工作4个月了,工资一直没发,而且没有缴纳约定的五险。现在公司提出辞退我,我想问除了四个月的工资,我能要回两个月的保险费吗?公司应该给我什么经济补偿。这些钱怎么算?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
要求支付双倍经济补偿金和补缴社保未提前一个月工资。
2015-01-20 10:05:23
吴广东律师
服务地区-江苏扬州
可以向公司主张经济补偿金、欠发工资,以及要求其补缴保险。
2015-01-20 09:17:06
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏扬州
可以要回两个月的社保,提前一个月通知,半个月工资补偿,另外补足工资。
2015-01-19 19:13:28
郭海祥律师
服务地区-江苏扬州
你可以要求劳动保险等相关社会福利待遇但需结合你们合同约定及工资关系所在地劳动政策
2015-01-19 13:52:50
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