与单位签的合同还没有到期,被单位裁掉并按年限给与了经济补偿,这属于违法解除合同吗?我可以要求双倍赔偿吗?

更新时间:2015-01-16 12:23:34人浏览
问题描述:
与单位签的合同还没有到期,被单位裁掉并按年限给与了经济补偿,这属于违法解除合同吗?我可以要求双倍赔偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,你是否与单位达成了一致意见解除合同,若是协商一致解除合同,则不能要求双倍
2015-01-15 09:04:43
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,可以的,有合同的不能要求双倍工资
2015-01-15 11:07:23
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
要看是否属于违法解除。
2015-01-16 12:23:34
朱瑞律师
服务地区-辽宁大连
如果单位是按照法律程序并经过职代会通过是合法的。
2015-01-15 09:04:54
陈晓丽律师
服务地区-辽宁大连
需看单位的解除是否违法,如未违法则无双倍赔偿。
2015-01-14 21:47:42
单位以经营亏损为理由解除合同,并且给了经济赔偿,我想知道我可以要求双倍赔偿吗?
追问 2015-01-15 06:50:21
如果单位确因经济裁员而解除合同,无需双倍赔偿。
追答 2015-01-15 21:18:19
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求赔偿。
2015-01-14 20:55:04
已经赔偿了,但是可以要求双倍赔偿吗?
追问 2015-01-14 21:34:53
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