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工伤伤残赔偿
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根据《高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释》第二十五条规定：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或
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工伤10级伤残 赔偿多少
工伤10级伤残赔偿多少一、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准
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1级至10级工伤伤残赔偿标准
一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工
财产所有权
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您好！(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额
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工伤如无构成级别，不能定残。可以要求支付医疗费、停工留薪工资、住院护理费伙食费、后续治疗费等，要看你的具体情况。如果构成级别赔偿更多。工伤只要骨折一定够得上级别
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由于交通事故赔偿没有统一的标准，都是各省标准，告知通用的赔偿项目和计算方法，供你参考：1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结
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你好，请问是工伤还是人身损害？
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有营业执照可申请工伤认定，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，如饭店没有缴纳保险，由饭店支付相应待遇。
如没有营业执照，可按《最高人民法院关于审理人身损害赔
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你直接向法院起诉司机和车主/保险公司要求赔偿伤残金,医疗费,误工费等.如果方便的话也可以找我们东莞律师啊
杨帆律师 13415992599 广东东莞市
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人
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公司扣钱后，你可以准备相关证据材料，如劳务合同、工资单、扣钱通知等，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会将依法进行调解或裁决，维护你的合法权益。
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劳动合同到期不续签，应明确原因后处理。如果是劳动者主动不续签，双方可协商办理离职手续。如果是用人单位降低待遇导致不续签，用人单位需按《劳动合同法》支付经济补偿金
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法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规
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车辆购置税优惠政策有哪些
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根据该单位的规定确定
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对于拖欠环卫工人工资超过三年的情况，虽然时间较长，但劳动者仍有机会追回工资。首先，劳动者可以与用人单位协商，尝试达成和解。如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障
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并不违法，老板要是认可合同就有效，不认可则由你承担相应责任。
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1、有固定收入的：
误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起
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