签劳动合同注意事项有哪些

相关知识推荐

• 企业在签订劳动合同时的法律风险及防范

  企业在签订劳动合同时的法律风险及防范企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要与员工签订劳动合同并完成相应的其他法律规定的手续，如果企业对相关

  #其他公司知识

  0 人浏览
• 解除劳动合同要注意事项
  解除劳动合同书注意事项：用人单位预告通知解除劳动合同，也称非过失性解除劳动合同，是指劳动者本身并不存在过失，但是由于存在特定情况，用人单位可以解除劳动合同

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签了劳动合同可以辞职吗

  1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内

  #劳动法

  0次播放
• 长期或无固定期限劳动合同

  《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一

  #劳动法论文

  0 人浏览
• 签劳动合同有什么好处？

  核心提示：对于用人单位来说，签劳动合同的好处包括增强员工归属感、避免因未及时续签带来纠纷。对于劳动者个人签订劳动合同的好处包括劳动合同可以证明存在劳动关系最有利

  #劳动法

  0 人浏览
• 签订合同时有哪些注意事项？
  签订房屋租赁合同时应当注意以下事项：1、房屋租赁应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则。由出租人和承租人在协商一致的情况下签订合同；2、住房具体情况住房的具体位

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同可以签几年

  根据劳动合同法第十九条的规定，最短可以是一天，当然，现实中是不会这样约定；最长可以是到退休，也就是没有年限的限制。根据《

  #劳动法

  0次播放
• 用人单位在签订劳动合同时有什么责任

  根据有关法律法规规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病(包括职业中毒)危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同

  #劳动法

  0 人浏览
• 签订劳动代理合同需要注意哪些问题？
  签订劳动合同时应该注意两个方面的问题：第一、在合同中一定要明确载明保障从业人员劳动安全、防治职业病危害的事项。第二、要明确要求给予办理工伤保险等事项。遇有以下的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 与用人单位签劳动合同要特别注意哪些事项?
  劳动者在签订竞业限制合同时应注意的事项：1、签订劳动合同的时间；2、对劳动者年龄的审查；3、不聘用与原单位未解除劳动关系的劳动者；4、不得收取押金

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 签劳动合同需要注意哪些方面
  *您好！双方信息准确，劳动合同选定期限，试工长短，入职岗位，劳动地点，劳动工时标准，工资发放模式和组成，离职条件，附加条款

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同要注意什么，签劳动合同需要注意什么
  可以协助指导你维护你的合法权益。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 施工合同是不是要式合同

  施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用

  #合同纠纷

  0 人浏览
• 请问签订劳动合同注意事项有哪些
  一、劳动关系双方的主体信息二、注明具体的工作岗位、地点三、劳动报酬以及薪资构成四、试用期时间以及报酬五、是否购买社会保险六、注意不要留空白或空白出须用斜线填写七

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 施工合同诉讼有效期

  施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护，但可以受理其诉讼

  #合同纠纷

  0 人浏览
• 签劳动合同注意事项有哪些？跟新公司签订合同了
  订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司按照合同要求收回车辆，我立即支付月供和滞纳金违约金。我会承担什么后果？我会坐
  关于汽车租赁，如有争议，可报警，但警方对民事争议，只是调解无权强制要求返还租金，起诉解决，有法院判决，可最终强制执行。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 施工合同几年没有诉讼时效

  施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，特殊情况可以申请适当延长。

  #合同纠纷

  0 人浏览
• 其他人用我的房子租赁合同把他们的孩子送到小学。那会影响他们孩子明年的小学吗？
  不会有大影响，关于孩子上学的规定，各地政策有所不同，有的是按户口、有的是按房子所在地、有的提供住房证明即可，具体的可以到当地的学校或者教育局咨询了解。房地产管理

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 建设合同属于什么类别合同

  建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有

  #合同纠纷

  0 人浏览
• 借款合同与借款协议的区别
  两者有差异。借款合同详细规定借款条款，而协议更灵活。根据实际需求选择，复杂情况选合同，简单情况选协议。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 承揽合同纠纷是什么意思

  承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。

  #合同纠纷

  0 人浏览
• 租赁合同到期后应如何合法地进行赔偿
  租赁合同到期后，应依据合同约定或实际损失进行赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可获得的利益，但不得超过

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 先施工后签合同违法吗

  先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前

  #合同纠纷

  0 人浏览
• 也给了补偿，但工龄少了几年，已办理退休，造成退休工资少了不少，还能找原机关单位要
  已办理退休后工龄计算有误，影响退休工资，可依法维权。根据《劳动合同法》第四十七条，您有权要求原单位按照实际工作年限支付经济补偿，如单位拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 双方自愿打架犯法吗？
  双方自愿打架也是犯法的，属于聚众斗殴行为。依据《中华人民共和国刑法》规定，聚众斗殴首要分子和积极参加者将受法律制裁，可能导致三年以下有期徒刑、拘役或管制，严重情

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 用工单位可以罚款吗？
  用工单位可以罚款，但需遵守法律规定。根据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》，若因劳动者原因给单位造成经济损失，可从工资中扣除赔偿，但扣除部分不得超过当月工资的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 户口在女方家，离婚后户口可以迁回原籍去吗
  离婚后，户口可迁回原籍。需符合原籍迁入条件，按流程办理。若遇到户籍管理部门阻碍，应及时咨询律师。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询