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上海工伤赔偿标准

上海工伤赔偿标准

发布时间 :2018-07-25 17:39浏览量 : 225
上海是中国经济繁荣的大城市,不管从事什么职业,去上海打拼是很多人的梦想,在上海机会更多,工资更高。工作中受伤的情形还有存在的。上海工伤赔偿标准是怎么样的呢?上海工伤赔偿标准治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
  •   上海是我国就业率很高的城市,也是发展很快的城市。上海政府规定上海用人单位必须为员工缴纳工伤保险费用,在出现工伤意外的时候就能获得赔偿。想必很多人想要了解,上海工伤赔偿标准是怎样的?

      一、上海工伤赔偿标准

      1-4级(保留劳动关系)工伤赔偿标准:

      一级:27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴;

      二级:25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴;

      三级:23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴;

      四级:21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。

      5-6级(保留劳动关系)工伤赔偿标准:

      五级:18个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资70%伤残津贴;

      六级:16个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资60%伤残津贴。

      5-6级(解除劳动关系)工伤赔偿标准:

      五级:18个月本人工资的一次性伤残补助金、18个月一次性工伤医疗补助金、18个月一次性伤残就业补助金。

      六级:16个月本人工资的一次性伤残补助金、15个月一次性工伤医疗补助金、15个月一次性伤残就业补助金。

      7-10级工伤赔偿:

      七级:13个月本人工资的一次性伤残补助金

      八级:11个月本人工资的一次性伤残补助金

      九级:9个月本人工资的一次性伤残补助金

      十级:7个月本人工资的一次性伤残补助金

      7-10级(解除劳动关系)工伤赔偿:

      七级:13个月本人工资的一次性伤残补助金、12个月一次性工伤医疗补助金、12个月一次性伤残就业补助金。

      八级:11个月本人工资的一次性伤残补助金、9个月一次性工伤医疗补助金、9个月一次性伤残就业补助金。

      九级:9个月本人工资的一次性伤残补助金、6个月一次性工伤医疗补助金、6个月一次性伤残就业补助金。

      十级:7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月一次性工伤医疗补助金、3个月一次性伤残就业补助金。

      二、上海工伤死亡赔偿标准

      丧葬补助金:6个月上年度全市职工月平均工资。

      供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。

      一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

      综上所述,上海工伤赔偿标准是根据工伤鉴定后的伤残等级规定的,包括一次性伤残补助金和伤残津贴。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   无论在那一个地区工作,只要受了工伤导致死亡,工人家属都要向用人单位索赔工伤死亡赔偿金,由于一些家属对工伤死亡赔偿金的计算方式不是很了解,导致被用人单位欺骗的情况有很多。举个例子,上海的死亡赔偿也有一定的计算的,那上海工伤死亡赔偿金是怎么计算的?有什么计算方式呢?

      一、上海工伤死亡赔偿金计算方式

      (一)基本计算公式

      保险人在交强险各分项赔偿限额内,对受害人死亡伤残费用、医疗费用、财产损失分别计算赔偿:

      1.总赔款=∑各分项损失赔款=死亡伤残费用赔款+医疗费用赔款+财产损失赔款

      2.各分项损失赔款=各分项核定损失承担金额,即:

      死亡伤残费用赔款=死亡伤残费用核定承担金额

      医疗费用赔款=医疗费用核定承担金额

      财产损失赔款=财产损失核定承担金额

      3.各分项核定损失承担金额超过交强险各分项赔偿限额的,各分项损失赔款等于交强险各分项赔偿限额。

      注:“受害人”为被保险机动车的受害人,不包括被保险机动车本车车上人员、被保险人,下同。

      (二)当保险事故涉及多个受害人时

      1.基本计算公式中的相应项目表示为:

      各分项损失赔款=∑各受害人各分项核定损失承担金额,即:

      死亡伤残费用赔款=∑各受害人死亡伤残费用核定承担金额

      医疗费用赔款=∑各受害人医疗费用核定承担金额

      财产损失赔款=∑各受害人财产损失核定承担金额

      2.各受害人各分项核定损失承担金额之和超过被保险机动车交强险相应分项赔偿限额的,各分项损失赔款等于交强险各分项赔偿限额。

      3.各受害人各分项核定损失承担金额之和超过被保险机动车交强险相应分项赔偿限额的,各受害人在被保险机动车交强险分项赔偿限额内应得到的赔偿为:

      被保险机动车交强险对某一受害人分项损失的赔偿金额=交强险分项赔偿限额×[事故中某一受害人的分项核定损失承担金额/(∑各受害人分项核定损失承担金额)]。

      (三)当保险事故涉及多辆肇事机动车时

      1.各被保险机动车的保险人分别在各自的交强险各分项赔偿限额内,对受害人的分项损失计算赔偿。

      2.各方机动车按其适用的交强险分项赔偿限额占总分项赔偿限额的比例,对受害人的各分项损失进行分摊。

      某分项核定损失承担金额=该分项损失金额×[适用的交强险该分项赔偿限额/(∑各致害方交强险该分项赔偿限额)]

      注:①肇事机动车中的无责任车辆,不参与对其他无责车辆和车外财产损失的赔偿计算,仅参与对有责方车辆损失或车外人员伤亡损失的赔偿计算。

      机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额

      死亡伤残赔偿限额:110,000元人民币

      医疗费用赔偿限额:10,000元人民币

      财产损失赔偿限额:2,000元人民币

      机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额

      死亡伤残赔偿限额:11,000元人民币

      医疗费用赔偿限额:1,000元人民币

      财产损失赔偿限额:100元人民币

      二、2018年上海市交强险赔偿项目

      1、受害人遭受人身损害的:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

      2、受害人因伤致残的:其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

      3、受害人死亡的:赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

      4、受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。

      三、2018年上海市工伤死亡赔偿标准

      一是丧葬补助金

      在丧葬过程中发生的费用包括:

      1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;

      2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。

      二是供养亲属抚恤金

      1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

      2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

      其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:

      (1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;

      (2)完全丧失劳动能力的;

      (3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;

      工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

      3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

      4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

      5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

      三是一次性工亡补助金

      1、享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)

      2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。

      3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

      以上就是法律快车小编对于上海工伤死亡赔偿金是怎么计算的的解答。工伤死亡赔偿金是用人单位给死亡员工家属的一点点安慰,希望用人单位不要欺骗家属。若您有上海工伤死亡赔偿方面问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

      责任编辑:秋小葵

     
  •   上海是中国经济繁荣的大城市,不管从事什么职业,去上海打拼是很多人的梦想,在上海机会更多,工资更高。工作中受伤的情形还有存在的。想必很多人想要了解,2018年上海工伤赔偿标准是多少?

      根据《上海市工伤保险实施办法》第五章:工伤保险待遇

      第三十二条(就医原则)

      从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

      工伤人员治疗工伤应当在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医。情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后,应当及时转往定点医疗机构治疗。确需转往外省市治疗的,由本市定点医疗机构出具证明,报社保经办机构同意。

      工伤人员需要进行工伤康复的,应当选择与市医保经办机构签订服务协议的工伤康复机构。

      第三十三条(工伤医疗和康复费用的支付)

      上海工伤赔偿标准治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

      本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,按照本市有关基本医疗保险诊疗项目范围、用药范围以及医疗服务设施范围等规定执行。

      工伤人员到工伤康复机构进行工伤康复的费用,符合国家和本市工伤康复服务项目、工伤康复诊疗规范的,从工伤保险基金支付。

      区、县人力资源社会保障局作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤人员治疗工伤的医疗费用。

      工伤人员治疗非工伤引发的疾病,所需医疗费用不列入工伤保险基金支付范围。

      第三十四条(工伤医疗和康复费用的结算)

      工伤人员发生的工伤医疗和康复费用,经市或者区、县医保经办机构审核,由社保经办机构与本市定点医疗机构或者工伤康复机构结算。

      工伤人员在非定点医疗机构进行急救或者按照本办法规定到外省市治疗发生的工伤医疗费用,由其个人先行支付后,按照规定向社保经办机构申请报销,经市或者区、县医保经办机构审核后,由工伤保险基金支付。

      第三十五条(住院伙食费补助、交通食宿费标准)

      工伤人员住院治疗工伤的,由工伤保险基金按照规定的标准,支付住院伙食补助费;经本市定点医疗机构出具证明,报社保经办机构同意,工伤人员到外省市就医的,由工伤保险基金按照规定的标准支付食宿费,交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。

      住院伙食补助费、食宿费标准的确定及其适时调整办法,由市人力资源社会保障局拟订,报市人民政府批准后执行。

      第三十六条(辅助器具配置)

      工伤人员因日常生活或者就业需要,经鉴定委员会确认,应当选择到与社保经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用符合国家和本市辅助器具安装配置项目和标准的,从工伤保险基金支付,并由社保经办机构与辅助器具配置机构结算。

      第三十七条(停工留薪期待遇)

      从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

      停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后,停发原待遇,按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

      生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

      第三十八条(生活护理待遇)

      工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

      生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。

      第三十九条(致残一至四级待遇)

      上海工伤赔偿标准工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残的,为25个月;三级伤残的,为23个月;四级伤残的,为21个月。

      (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;二级伤残的,为85%;三级伤残的,为80%;四级伤残的,为75%。

      (三)工伤人员到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的,由工伤保险基金继续支付伤残津贴。

      (四)参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数,按月缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄后,继续享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄,但不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的,用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数,按照基本医疗保险规定一次性缴纳基本医疗保险费至符合条件后,继续享受基本医疗保险待遇。

      第四十条(致残五至六级待遇)

      工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残的,为16个月。

      (二)保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为工伤人员本人工资的70%;六级伤残的,为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的,由用人单位补足差额。

      经工伤人员本人提出,该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级伤残的,分别为18个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,分别为15个月。

      经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

      因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第二款规定的待遇。

      第四十一条(致残七至十级待遇)

      工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。

      (二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,分别为9个月;九级伤残的,分别为6个月;十级伤残的,分别为3个月。

      经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

      因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第一款第二项规定的待遇。

      第四十二条(工伤复发)

      工伤人员工伤复发,经鉴定委员会确认需要治疗的,享受本办法第三十二条、第三十三条、第三十五条至第三十八条规定的工伤保险待遇。

      工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系,并按照本办法规定享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的,不再享受本办法第三十二条、第三十三条、第三十五条至第三十八条规定的待遇。

      第四十三条(因工死亡待遇)

      从业人员因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

      (一)丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。

      (二)供养亲属抚恤金按照从业人员生前本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。

      (三)一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

      工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

      致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。

      供养亲属的具体范围,按照国家有关规定执行。

      第四十四条(待遇调整)

      伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的标准,由市人力资源社会保障局根据全市职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由市人力资源社会保障局拟订,报市人民政府批准后执行。

      第四十五条(与其他赔偿关系)

      由于第三人的原因造成工伤的,由第三人支付工伤医疗费用。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,社保经办机构有权按照规定向第三人追偿。

      由用人单位或者工伤保险基金先行支付的停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等其他工伤保险待遇的费用,工伤人员或者其近亲属在获得第三人赔偿后,应当予以相应偿还。

      第四十六条(因工外出发生事故或在抢险救灾中下落不明人员的待遇)

      从业人员因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金按照本办法第四十三条第一款第二项所规定的标准,向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。从业人员被人民法院宣告死亡的,按照本办法第四十三条规定处理。

      第四十七条(待遇停止)

      工伤人员有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:

      (一)丧失享受待遇条件的;

      (二)拒不接受劳动能力鉴定的;

      (三)拒绝治疗的。

      第四十八条(保险责任确定)

      用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

      用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。

      从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

      劳务派遣单位的从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害的,工伤保险责任由劳务派遣单位或者用工单位承担,具体认定办法由市人力资源社会保障局制定。工伤保险浮动费率责任由用工单位承担。

      企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

      第四十九条(境外赔偿)

      从业人员被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止,按照本办法规定享受工伤保险待遇。

      第五十条(办理享受待遇的手续)

      从业人员因工伤亡的,由用人单位、工伤人员或者其近亲属到社保经办机构办理工伤保险待遇手续,并提供下列相应材料:

      (一)填写完整的工伤保险待遇申请表;

      (二)工伤医疗费用支付凭证;

      (三)工伤人员与承担工伤保险责任用人单位存在劳动关系的证明材料;

      (四)待遇享受人的身份证明及与因工死亡人员的供养关系证明;

      (五)下落不明或者宣告死亡的证明材料;

      (六)其他相关材料。

      社保经办机构应当自接到享受工伤保险待遇申请之日起30日内,对工伤人员或者其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的,核定其待遇标准并按时足额支付;不符合条件的,应当书面告知。

      2018年一次性工亡补助金标准

      2017年2月29日,国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》,公布2016年度全年全国居民人均可支配收入23821元,比上年增长8.4%,扣除价格因素,实际增长6.3%;全国居民人均可支配收入中位数20883元,增长8.3%。按常住地分,城镇居民人均可支配收入33616元,比上年增长7.8%,扣除价格因素,实际增长5.6%;城镇居民人均可支配收入中位数31554元,增长8.3%。农村居民人均可支配收入12363元,比上年增长8.2%,扣除价格因素,实际增长6.2%;农村居民人均可支配收入中位数11149元,增长8.3%。按全国居民五等份收入分组,低收入组人均可支配收入5529元,中等偏下收入组人均可支配收入12899元,中等收入组人均可支配收入20924元,中等偏上收入组人均可支配收入31990元,高收入组人均可支配收入59259元。贫困地区农村居民人均可支配收入8452元,比上年增长10.4%,扣除价格因素,实际增长8.4%。全国农民工人均月收入3275元,比上年增长6.6%。

      上海一次性工亡补助=上一年全国城镇居民人均可支配收入*20=33616*20。

      综上所述,2018年上海工伤赔偿标准根据《上海市工伤保险实施办法》规定,主要包括:医疗费、伙食费、工伤期间工资、护理费等等项目。若您有其它问题,可以登录法律快车官网,可免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   众所周知,一旦认定为工伤,就会得到相应的赔偿,每个地区的赔偿都不一样,那么上海工伤保险赔偿标准是怎样的?2018年一次性工亡补助金标准是什么?

      一、上海工伤保险赔偿标准

      根据《上海市工伤保险实施办法》规定

      第五章 工伤保险待遇

      第三十二条(就医原则)

      从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

      工伤人员治疗工伤应当在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医。情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后,应当及时转往定点医疗机构治疗。确需转往外省市治疗的,由本市定点医疗机构出具证明,报社保经办机构同意。

      工伤人员需要进行工伤康复的,应当选择与市医保经办机构签订服务协议的工伤康复机构。

      第三十三条(工伤医疗和康复费用的支付)

      治疗工伤所需医疗费用符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

      本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,按照本市有关基本医疗保险诊疗项目范围、用药范围以及医疗服务设施范围等规定执行。

      工伤人员到工伤康复机构进行工伤康复的费用,符合国家和本市工伤康复服务项目、工伤康复诊疗规范的,从工伤保险基金支付。

      区、县人力资源社会保障局作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤人员治疗工伤的医疗费用。

      工伤人员治疗非工伤引发的疾病,所需医疗费用不列入工伤保险基金支付范围。

      第三十四条(工伤医疗和康复费用的结算)

      工伤人员发生的工伤医疗和康复费用,经市或者区、县医保经办机构审核,由社保经办机构与本市定点医疗机构或者工伤康复机构结算。

      工伤人员在非定点医疗机构进行急救或者按照本办法规定到外省市治疗发生的工伤医疗费用,由其个人先行支付后,按照规定向社保经办机构申请报销,经市或者区、县医保经办机构审核后,由工伤保险基金支付。

      第三十五条(住院伙食费补助、交通食宿费标准)

      工伤人员住院治疗工伤的,由工伤保险基金按照规定的标准,支付住院伙食补助费;经本市定点医疗机构出具证明,报社保经办机构同意,工伤人员到外省市就医的,由工伤保险基金按照规定的标准支付食宿费,交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。

      住院伙食补助费、食宿费标准的确定及其适时调整办法,由市人力资源社会保障局拟订,报市人民政府批准后执行。

      第三十六条(辅助器具配置)

      工伤人员因日常生活或者就业需要,经鉴定委员会确认,应当选择到与社保经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用符合国家和本市辅助器具安装配置项目和标准的,从工伤保险基金支付,并由社保经办机构与辅助器具配置机构结算。

      第三十七条(停工留薪期待遇)

      从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

      停工留薪期一般不超过12个月,具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后,停发原待遇,按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

      生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

      第三十八条(生活护理待遇)

      工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

      生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%.

      第三十九条(致残一至四级待遇)

      工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残的,为25个月;三级伤残的,为23个月;四级伤残的,为21个月。

      (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;二级伤残的,为85%;三级伤残的,为80%;四级伤残的,为75%.

      (三)工伤人员到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的,由工伤保险基金继续支付伤残津贴。

      (四)参加本市基本医疗保险的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数,按月缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄后,继续享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄,但不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的,用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数,按照基本医疗保险规定一次性缴纳基本医疗保险费至符合条件后,继续享受基本医疗保险待遇。

      第四十条(致残五至六级待遇)

      工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。五级伤残的,为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残的,为16个月。

      (二)保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的,为工伤人员本人工资的70%;六级伤残的,为60%.并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的,由用人单位补足差额。

      经工伤人员本人提出,该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。五级伤残的,分别为18个月的上年度全市职工月平均工资;六级伤残的,分别为15个月。

      经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

      因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第二款规定的待遇。

      第四十一条(致残七至十级待遇)

      工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的,为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的,为11个月;九级伤残的,为9个月;十级伤残的,为7个月。

      (二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,分别为9个月;九级伤残的,分别为6个月;十级伤残的,分别为3个月。

      经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。

      因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受本条第一款第二项规定的待遇。

      第四十二条(工伤复发)

      工伤人员工伤复发,经鉴定委员会确认需要治疗的,享受本办法第三十二条、第三十三条、第三十五条至第三十八条规定的工伤保险待遇。

      工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系,并按照本办法规定享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的,不再享受本办法第三十二条、第三十三条、第三十五条至第三十八条规定的待遇。

      第四十三条(因工死亡待遇)

      从业人员因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

      (一)丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。

      (二)供养亲属抚恤金按照从业人员生前本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中,配偶每月40%,其他亲属每人每月 30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。

      (三)一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

      工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

      致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。

      供养亲属的具体范围,按照国家有关规定执行。

      第四十四条(待遇调整)

      伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的标准,由市人力资源社会保障局根据全市职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由市人力资源社会保障局拟订,报市人民政府批准后执行。

      第四十五条(与其他赔偿关系)

      由于第三人的原因造成工伤的,由第三人支付工伤医疗费用。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,社保经办机构有权按照规定向第三人追偿。

      由用人单位或者工伤保险基金先行支付的停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等其他工伤保险待遇的费用,工伤人员或者其近亲属在获得第三人赔偿后,应当予以相应偿还。

      第四十六条(因工外出发生事故或在抢险救灾中下落不明人员的待遇)

      从业人员因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金按照本办法第四十三条第一款第二项所规定的标准,向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%.从业人员被人民法院宣告死亡的,按照本办法第四十三条规定处理。

      第四十七条(待遇停止)

      工伤人员有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:

      (一)丧失享受待遇条件的;

      (二)拒不接受劳动能力鉴定的;

      (三)拒绝治疗的。

      第四十八条(保险责任确定)

      用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

      用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。

      从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

      劳务派遣单位的从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害的,工伤保险责任由劳务派遣单位或者用工单位承担,具体认定办法由市人力资源社会保障局制定。工伤保险浮动费率责任由用工单位承担。

      企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

      第四十九条(境外赔偿)

      从业人员被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止,按照本办法规定享受工伤保险待遇。

      第五十条(办理享受待遇的手续)

      从业人员因工伤亡的,由用人单位、工伤人员或者其近亲属到社保经办机构办理工伤保险待遇手续,并提供下列相应材料:

      (一)填写完整的工伤保险待遇申请表;

      (二)工伤医疗费用支付凭证;

      (三)工伤人员与承担工伤保险责任用人单位存在劳动关系的证明材料;

      (四)待遇享受人的身份证明及与因工死亡人员的供养关系证明;

      (五)下落不明或者宣告死亡的证明材料;

      (六)其他相关材料。

      社保经办机构应当自接到享受工伤保险待遇申请之日起30日内,对工伤人员或者其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的,核定其待遇标准并按时足额支付;不符合条件的,应当书面告知。

      二、2018年一次性工亡补助金标准

      国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元,按常住地分,城镇居民人均可支配收入36396元,农村居民人均可支配收入13432元。

      依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》,故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20元。

      因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为36396元×20元。

      以上就是“上海工伤保险赔偿标准”的全部内容,现在大家都知道要怎么要求赔偿了吧。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车律师。

      责任编辑:琴子

     
  •   昨日上海一建筑工地坍塌,未发现人员伤亡,要是发生工伤应该怎么赔偿呢?

      【事件经过】

      3月16日,上海一在建工地发生塌陷。塌方地点位于上海静安区彭江路近平型关路的大宁金茂府在建工地。事发当晚8时许,现场中建三局相关负责人告诉记者,塌方事故暂未造成人员伤亡,现在正在对塌方处进行回填。

      现场一名建筑工人对记者表示,塌方发生在下午3点左右,当时正在地下5米左右进行深度作业,突然顶方的柱子断了,塌方后,现场有水漫出来。他估计,塌方面积有200多平方米。

      现场供电局工作人员表示,塌方的范围是从北面到永和东路为止,大约200米左右,但是中建三局对这一说法不置可否。

      上海市供水公司负责人表示,大宁金茂府在建工地深基坑施工时发生塌方,造成路面下沉,使得一根300mm口径的水管发生损坏,幸而该管道还未投入正常使用。目前相关水阀已被关闭。小区也还没人未入住,不影响周围居民供水。

      事发后,记者看到,塌方地点位于工地北侧,塌方处围墙外的道路有裂痕,塌方地点附近的平型关路北边已实行封路,只有土方车不断进进出出。现场中建三局相关负责人表示,封路是为了防止二次塌方。

      此外,记者看到,事发工地的围墙上挂着一块“市级文明工地创建告示牌”,其显示该工地的建设单位为方兴置业(上海)有限公司,施工单位为中建三局第一建设工程有限责任公司。

      另据媒体报道,事发工地周边楼盘目前均价为90000元/平米左右,而大宁金茂府最新一期目前尚未开盘。

      【法律解读】

      上海工伤死亡赔偿标准

      2016年全国工伤死亡赔偿标准

      一、丧葬补助金

      在丧葬过程中发生的费用包括:

      1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;

      2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。

      二、供养亲属抚恤金

      1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

      2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

      其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:

      (1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;

      (2)完全丧失劳动能力的;

      (3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;

      工伤死亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

      3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,也就是说,如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人,则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

      4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人,或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿,则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

      5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金,则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

      三、一次性工亡补助金

      1、享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)

      2、享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。

      3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿,因此,一次性工亡补助金应参照法定继承的规定,在第一顺序继承人之间平均分配。

     
  •   不幸发生工伤以后,是可以要求用人单位赔偿的,但是赔偿的金额要根据工伤鉴定的结果,而工伤鉴定会产生一定的费用。想必很多人想要了解,上海工伤鉴定费用是多少?工伤鉴定费用由谁承担?

      一、上海工伤鉴定费用

      (一)收费依据:自治区物价局、财政厅《关于劳动能力伤残等级鉴定收费标准的通知》。

      (二)收费对象:申请劳动能力伤残等级鉴定的单位和个人。

      (三)收费主体:市劳动局。

      (四)收费标准:

      1、自治区鉴定每人每次300元

      2、地、市级鉴定每人每次250元

      3、县(市)级鉴定每人每次200元

      二、工伤鉴定费用由谁承担

      1、用人单位承担初次伤残鉴定费用

      用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤鉴定费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的,鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付,日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。

      2、重新鉴定费由申请人先垫付,看最终鉴定结论

      用人单位、工伤职工或者其直系亲属对初级鉴定有异议而向省级劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定申请的,同样需要按照上述收费标准缴纳鉴定费。重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付,如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的,鉴定费用则由申请人负担,重新鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出的,鉴定费由工伤职工或者其直系亲属承担,而不再转嫁给用人单位;如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论不一致,鉴定费用则由作出初级鉴定结论的设区的市级劳动能力鉴定委员会负担。

      3、复查鉴定费由申请人先垫付,看最终鉴定结论

      工伤职工的伤情发生变化,可能影响伤残级别,工伤职工或者其直系亲属、用人单位申请对伤残等级进行复查鉴定的,由申请人预先垫付鉴定费。复查结论与首次鉴定结论一致的,复查鉴定费由申请者负担;结论不一致的,退还申请者垫付的复查鉴定费。

      综上所述,上海工伤鉴定费用是:自治区鉴定每人每次300元;地、市级鉴定每人每次250元;县(市)级鉴定每人每次200元。若您有其它问题,可以登录法律快车的官方网站,免费咨询律师!

      责任编辑:周六

     
  •   在中国,各地的人都喜欢去上海工作,因为上海是大城市就业率高,正规的公司多,一般都会给员工买五险。例如在员工受伤时可以获得赔偿的工伤保险。想必很多人想要了解,上海工伤流程怎么走?哪些情形认定为工伤?

      一、上海工伤流程怎么走

      根据工伤保险条例的相关规定,工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。首先建议带着工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料前往当地劳动保障行政部门申请工伤认定,接着可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,之后,可以拿工伤医疗终结书、费用支付申报表、医院发票、医院费用清单、工伤认定表、事故调查报告、劳动能力鉴定表,到相应单位申请工伤报销。

      二、哪些情形认定为工伤

      1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

      2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

      3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

      4、患职业病的;

      5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

      6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

      7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

      另外,视同工伤的情形:

      1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

      2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

      3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

      综上所述,上海工伤流程是:首先要到当地劳动部门申请工伤认定;到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放;等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。若您有其他疑问,可以登录法律快车官网免费咨询律师,我们将为您解答困难。

      责任编辑:周六

     
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