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女干部退休年龄

法律快车官方整理 更新时间: 2022-05-25 16:58:12 0人浏览

导读:

女干部退休年龄在45或50周岁。退休的办理可以到社保服务中心办事大厅进行。退休的工资,除了根据退休前的岗位工资和级别工资的比例发放外,还会根据工作的年限按比例发放。
女干部退休年龄
  •   对于女性退休年龄的标准是有着法律规定的,因为在劳动法以及各地的相关政策中,对其的退休年龄是规定的较为明确,来进行执行。那么今天就跟法律快车小编一起来看看国家女性退休年龄标准以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、国家女性退休年龄标准

      根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定,我国女性年满五十周岁,连续工龄满十年的可以退休;而男性则需要年满六十周岁,连续工龄满十年的,则可以退休;如果是从事井下、高温高空、或特别繁重体力劳动或者其他对有害身体健康的工作,女性年满四十五周岁,男性则需要年满五十五周岁,连续工龄满十年的,也可以退休。

      此外按照相关的规定,针对男性年满五十周岁,女性年满四十五周岁,连续工龄满十年的,并且由医院开具相关的证明,并且经过劳动鉴定委员会的确认,确实完全丧失劳动能力的,可以办理退休;如果因工导致伤残,一般由医院开具相关证明之后,并经过劳动鉴定委员会的确定,确...

  •   大部分人对于退休的相关事宜非常的关心,有关于退休年龄和工资是最重要的。所以下面是法律快车小编为大家带来退休年龄和退休工资新规定的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询法律快车。

      一、退休年龄和退休工资新规定

      对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

      1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;

      2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

      3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

      延迟退休,也称延迟退休者的退休年龄,简称延退,是指国家结合国外有些国家和地区正在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐...

  •   老龄化人口比较严重是我们国家很多城市一个普遍的问题,所以国家就出台了相应的退休政策。那么,退休年龄延迟时间什么时候确定?中国法定退休年龄规定是怎样的?到退休年龄怎么办退休?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。

      一、退休年龄延迟时间什么时候确定

      有望从2022年起正式实施延迟退休年龄。

      延迟退休年龄,指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

      2013年6月,由于就业压力等多重原因,人社部已经搁置延迟退休的思路,仅仅从研究着手,进行学术探讨。

      到2013年11月,2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:研究制定渐进式延迟退休年龄政策。 明确了顶层设计中,延迟退休政策渐行渐进。

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  •   养老一个看似很遥远的问题其实就发生在我们的身边,因为人口老龄化真的来了,我国养老保险也规定了法定退休年龄,那养老保险法定退休年龄是多少岁?法定退休年龄人员有工伤保险费吗?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。

      一、养老保险法定退休年龄

      法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:

      (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;

      (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

      (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委...

  •   “目前除少数省份外,大部分省(区、市)处级女干部、女性高级专家退休年龄依然为55周岁。”吉林省妇联主席关德伟代表建议,修订《公务员法》或《妇女权益障碍法》,明确规定处级女干部、女性高级专家退休年龄与男性相同。

      关德伟介绍,目前我国干部退休年龄为男年满60周岁,女年满55周岁,其依据是1978年国务院下发的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。1990年和1992年,《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》和《中组部、人事部关于县(处)级女干部退(离)休年龄问题的通知》对女性高级专家和县(处)级女干部退休年龄所做新的规定:“凡能坚持正常工作,本人自愿的,其退(离)休年龄可到60周岁。”

      但问题就出在可到60周岁的表述上。“这个‘可’让具体操作模棱两可,到底是可以还是不可以呢?”关德伟表...

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