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国家女性退休年龄标准

法律快车官方整理 更新时间: 2021-01-05 17:46:35 人浏览

导读:

对于女性退休年龄的标准是有着法律规定的,因为在劳动法以及各地的相关政策中,对其的退休年龄是规定的较为明确,来进行执行。那么今天就跟法律快车小编一起来看看国家女性退休年龄标准以及相关问题的解答是怎样的吧!

  对于女性退休年龄的标准是有着法律规定的,因为在劳动法以及各地的相关政策中,对其的退休年龄是规定的较为明确,来进行执行。那么今天就跟法律快车小编一起来看看国家女性退休年龄标准以及相关问题的解答是怎样的吧!

  一、国家女性退休年龄标准

  根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定,我国女性年满五十周岁,连续工龄满十年的可以退休;而男性则需要年满六十周岁,连续工龄满十年的,则可以退休;如果是从事井下、高温高空、或特别繁重体力劳动或者其他对有害身体健康的工作,女性年满四十五周岁,男性则需要年满五十五周岁,连续工龄满十年的,也可以退休。

  此外按照相关的规定,针对男性年满五十周岁,女性年满四十五周岁,连续工龄满十年的,并且由医院开具相关的证明,并且经过劳动鉴定委员会的确认,确实完全丧失劳动能力的,可以办理退休;如果因工导致伤残,一般由医院开具相关证明之后,并经过劳动鉴定委员会的确定,确实完全丧失劳动能力的,也可以办理退休。

  二、法律规定

  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

  (二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

  (三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

  (四)?因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

  看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,所以在进行退休事务的办理时,是需要根据劳动法以及相关法律来才行。好了以上就是国家女性退休年龄标准的相关内容了,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

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