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社保补缴规定

社保补缴规定

发布时间 :2019-07-22 15:43浏览量 : 313
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,那么社保补缴规定有哪些?
  •   我国法律规定用人单位需要为劳动者缴纳社会保险,社会保险中又包含了医疗保险等,如果用人单位或是个人没有缴纳足够的社保,就需要对社会保险进行补缴,补缴也有一定的流程,那么未足额缴纳怎么补缴社保呢?接下来为您详细解答,希望对大家能有帮助。

      一、未足额缴纳怎么补缴社保

      各地区,不同的补缴时间,办理流程可能存在不同,以北京市朝阳区为例:

      1、通过北京市网上申报系统(数字证书)查询,核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别),确认补缴人员为正常缴费状态。

      2、录入企业版软件:

      ①生成个人补缴信息报盘文件;

      ②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章;

      ③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章。

      3、根据补缴月份的不同:

      ①申报补缴2011年6月30日(含)以前的及外地人员补缴5年以上的,先去养老保险行政事务受理中心审批,然后网上预约取号;

      ②申报补缴2011年7月1日(含)以后的,且补缴近三个月以前的,需单位携补缴材料到业务核查科进行核查(办理时限为20个工作日),然后网上预约取号;

      ③补缴近三个月内的,直接网上预约取号。

      4、中心及各分中心业务受理柜台办理。

      5、财务柜台缴费(当日缴费有效)。

      二、社会保险的功能

      1、稳定社会生活的功能;

      2、再分配的功能;

      3、促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

      三、社会保险费的征集方式

      1、比例保险费制

      这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。

      以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。

      2、均等保险费制

      即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。

      综上所述,在退休之前没有足额的缴纳社保,那么就需要补缴社保,补缴社保时可以到相关的网站查询自己的缴费情况,并按规定进行补缴。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解“未足额缴纳怎么补缴社保”。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车小编。

     
  •   劳动者从公司辞职以后,用人单位就会继续为劳动者缴纳社保,如果劳动者在退休之前社保的缴纳年限足够的,那么就不需要对社保进行补缴,个人社保的补缴也要满足一定的条件,那么个人补缴社保的条件有哪些呢?接下来为您详细解答,希望对大家能有帮助。

      一、个人补缴社保的条件

      对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

      二、社保补缴需要的材料

      1、《补缴基本养老保险费申办单》一式两份。补缴超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。所需材料为:①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;②补缴期间相应工资收入明细复印件;③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;④《个人纳税信息查询》结果(另附登录地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);⑤《补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。

      2、《社会保险费补缴明细表》一式两份。

      3、《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份。

      4、补缴时间在2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由行政事务受理中心审批的《补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

      5、企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。

      三、社会保险的特征

      1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

      2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

      3、社会保险属于强制性保险;

      4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

      5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

      综上所述,个人补缴社保的条件是在退休之前社保年限没有达到标准,只要个人在退休之前所缴纳的社保费用足够,那么就不用补缴了。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解“个人补缴社保的条件”。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车小编。

     
  •   企业在成功注册以后需要招聘员工,按照我国《劳动法》的规定,企业要为员工购买社会保险,如果因为企业本身的原因导致员工的社会保险断缴,那么企业需要按照法定程序对社会保险进行补缴,那么企业社保补缴的程序是怎样的呢?接下来为您详细解答,希望对大家有所帮助。

      一、企业社保补缴的程序

      各地区,不同的补缴时间,办理流程可能存在不同,以北京市朝阳区为例:

      1、通过北京市网上申报系统(数字证书)查询,核实个人缴费信息(查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别),确认补缴人员为正常缴费状态。

      2、录入企业版软件:

      ①生成个人补缴信息报盘文件;

      ②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章;

      ③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章。

      3、根据补缴月份的不同:

      ①申报补缴2011年6月30日(含)以前的及外地人员补缴5年以上的,先去养老保险行政事务受理中心审批,然后网上预约取号;

      ②申报补缴2011年7月1日(含)以后的,且补缴近三个月以前的,需单位携补缴材料到业务核查科进行核查(办理时限为20个工作日),然后网上预约取号;

      ③补缴近三个月内的,直接网上预约取号。

      4、中心及各分中心业务受理柜台办理。

      5、财务柜台缴费(当日缴费有效)。

      二、社保断缴以后是否必须补缴?

      不一定。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

      三、社保缴纳基数的计算方法

      社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

      综上所述,如果企业要为员工补缴社保,那么可以先在网上进行查询,查询以后确认需要补缴的,应当携带完整的资料到相关部门进行补缴,但是并不是所有情况都需要补缴。希望大家通过阅读以后可以更加了解“企业社保补缴的程序”的内容。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车小编。

     
  •   劳动者在进入用人单位工作以后,用人单位应当为劳动者缴纳相关的社会保险,这样才能更好的保障劳动者的权益,如果劳动者在离职以后没有自行缴纳医保社保,就需要对其补缴,那么医保社保补缴的条件有哪些呢?接下来为您详细解答,希望对大家有所帮助。

      一、医保社保补缴的条件

      对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

      二、社保补缴需要的材料

      1、《补缴基本养老保险费申办单》一式两份。补缴超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。所需材料为:①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;②补缴期间相应工资收入明细复印件;③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;④《个人纳税信息查询》结果(另附登录地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);⑤《补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。

      2、《社会保险费补缴明细表》一式两份。

      3、《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份。

      4、补缴时间在2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

      5、企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。

      三、社保缴纳基数的计算方法

      社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

      综上所述,社会保险的缴纳是累计计算的,所以只要在退休以前交满了足够的年限,那么就算断缴过社保也不用进行补缴,补缴社保的需要向相关部门提交相应的材料。希望大家通过阅读以后可以更加了解“医保社保补缴的条件”的内容。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车小编。

     
  •   “社保”的全称是社会保险,只要是成年人都可以购买社会保险,劳动者在进入用人单位之后,用人单位也要为劳动者购买社会保险,如果没有按时缴纳社保,就需要进行补缴,那么社保补缴需要的材料有哪些呢?接下来为您详细解答,希望对大家有所帮助。

      一、社保补缴需要的材料

      1、《补缴基本养老保险费申办单》一式两份。补缴超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查,凭签章后的该表办理补缴。所需材料为:①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件;②补缴期间相应工资收入明细复印件;③与用人单位签订的《劳动合同》复印件;④《个人纳税信息查询》结果(另附登录地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码);⑤《补缴基本养老保险费申办单》(一式三份)。

      2、《社会保险费补缴明细表》一式两份。

      3、《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份。

      4、补缴时间在2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由行政事务受理中心审批的《补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。

      5、企业版子系统(五险合一)软件生成个人补缴信息报盘文件。

      二、社保断缴以后是否必须补缴?

      不一定。对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了,但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

      三、社会保险的特征

      1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

      2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

      3、社会保险属于强制性保险;

      4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

      5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

      综上所述,社保断缴以后需要到相关部门办理补缴手续,并且要准备好相关的材料,但是并不是只要社保断缴就要进行补缴,有些情况就算断缴了也不用进行补缴。希望大家通过阅读以后可以更加了解“社保补缴需要的材料”的内容。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车小编。

     
  •   在购买社保以后,我们是享有一定的福利的,但是如果没有满足一定的条件,比如缴纳社保的年限不够的话,在这个时候,我们是可以对社保一次性进行补缴的,但是也有条件的,接下来就一同来了解社保一次性补缴的条件

      一、社保一次性补缴的条件

      如果你到了退休的年纪但社保没有累计缴纳满15年,可以选择延长缴费或者转成新农合社保,而第三种最稳妥的办法就是一次性补缴不够的社保费用。

      但一次性补缴的话有一个前提,就是你的缴费年限不能够差的太多。如果有的缴纳了社保才4、5年是不能够办理一次性补缴的!只有那些年龄达到了退休年纪,虽然没有累计缴纳满15年但是相差的年份也不多。属于这种情况的在有些区域是可以申请一次性补缴社保的,但有些区域是不允许任何情况一次性补缴的。

      二、社保一次性补缴的缴费基数和比例

      用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例,全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%,即最低缴费为427.8元/月。

      三、为什么要对社保进行补缴

      现在社保已经是大家在找工作时必须参考的一个选择了,但是在我国刚刚建立社保的时候,许多公司都不会给员工缴纳社保。而且由于社保出现的时间还不算特别长,导致了有许多已经达到退休年龄但没有缴纳满15年的人员出现,于是就有了一种解决办法——一次性补缴。

      而且对于那些在农村生活的小伙伴来说,父母没有正式单位,也没有机会缴纳社保。虽然新农保运行一段时间,但也没有百分百覆盖所有地区。如果有机会可以给父母补缴社保提高养老水平也是一种不错的选择。

      通过对文章的阅读,相信大家对于社保一次性补缴的条件以及有关知识一定有自己的见解,在社保购买以后,我们需要缴纳一定的费用,那么在这个时候我们没有一次性补缴的条件时就需要想其他的办法了。如果还有什么问题,欢迎大家咨询法律快车的专业律师。

     
  •   现在大部分人找工作都要求用人单位为自己缴纳社会保险,按照法律的规定用人单位需要为劳动者购买社保,如果企业没有按时缴纳社保并且导致断缴的,那么就需要进行补缴,也要提供材料,那么企业补缴社保的材料有哪些呢?接下来为您详细解答,希望对大家能有帮助。

      一、企业补缴社保的材料

      1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章;

      2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;

      3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;

      4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。

      二、社会保险与商业保险的主要区别

      1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的;

      2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施,商业保险是遵循“契约自由”原则,由企业和个人自愿投保;

      3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的,被保险人可以是符合承保条件的任何人;

      4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线,低于社会平均工资的50%,保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力,被保险人可以获得高水平的保障。

      三、社会保险费的征集方式

      1、比例保险费制

      这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。

      以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费,社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加,其结果会导致资本排挤劳动,从而引起失业增加。

      2、均等保险费制

      即不论被保险人或其雇主收入的多少,一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便,易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家,在其给付时,一般也采用均等制,具有收支一律平等的意义。但其缺陷是,低收入者与高收入者缴纳相同的保费,在负担能力方面明显不公平。

      综上所述,如果企业要为劳动者补缴社会保险,那么应当携带好资料到社保局办理相关补缴手续,社会保险与商业保险是有区别的。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解“企业补缴社保的材料”。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车小编。

     
  •   离职是每位劳动者都面临的问题,离职社保问题也是大家关心的。离职后社保该怎么办呢?社保断缴会影响到生活的。想必大家也很着急想知道吧,今天就为大家搜集了有关离职员工社保补缴的程序的内容,欢迎大家阅读。

      一、离职员工社保补缴的程序

      当员工出现辞职、或者其他变故断交社保后,在进入新单位时可以做两个月带补缴,如果断交的时间过长,可以通过一些社保的代理机构,专门来操作补缴,不过他们需要按照缴纳的比例收取一定的费用,他们可以帮你把断交的社保补上。

      员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,离职员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。

      关于员工社保补缴的年限,到目前为止,还没有国家层面的法律法规进行补缴年限界定和规则制定。企业资深人力认为,员工请求单位补缴社保的,从劳动者知道或应当知道单位没有为其缴纳社保费之日起最长不能超过两年。

      二、社保补缴工资原始凭证是怎么规定的?

      需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证(盖公司公章和财务章,员工补缴当月个人所得税记录(地税打印,盖公司财务章)。

      社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;其他相关材料。

      三、社保补缴材料

      单位:

      1、单位填报加盖单位行政公章的《成都市社会保险人员补缴申报表》;

      2、编制内人员需提供招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工资情况表》;

      3、编制外人员需提供职工劳动合同、工资发放表、装订成册含有职工工资表的原始会计凭证,或提供劳动保障监察机构和人事劳动争议仲裁机构或人民法院的法律文书、社保稽核意见书等相关资料;

      4、单位还需提交职工补缴的书面申请。

      个人:

      1、被补缴人的社保卡

      2、经办人的身份证原件及复印件

      综上所述,我们可以知道员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。如果断缴的时间过长也可以找代理机构帮忙。如需了解更多关于离职员工社保补缴的程序的知识,欢迎登陆法律快车网站,将提供免费的法律咨询。

     
  •   社保相信大家多多少少也有所了解过吧,毕竟跟我们的生活是息息相关的。社保一共包括五个险种分别是养老保险,医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险,这些险种都是强制性要购买的。今天就为大家整理关于2019年补缴社保新政策的内容,欢迎大家阅读。

      一、2019年补缴社保新政策

      以个人名义参保的,如果医保社保补缴不进行,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。

      缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:

      1、职工档案和养老保险手册;

      2、《补缴基本养老保险费申请表》;

      3、劳动合同、工资发放明细表等;

      4、其他相关材料。

      二、2019年社保补缴要怎么补

      1、自行办理:对于那些自由职业的人员,简单的说就是那些没有工作单位的人,他们就是能够运用灵活就业的方式来进行参保的,这个就是需要你去你自己的户籍所在地的社保部门,去办理这些手续去了。

      2、单位加纳:如果说是单位的职工,在2019年的时候想要补交社保,这个怎么补呢?这个就是可以参照2019年职工补交社保的新政策了,就是说职工个用人跟单位解除了劳动关系,或者是终止了劳动关系,就以个人身份参保就行了。

      三、社保补缴要交多少钱

      从2019年职工补交社保的新政策来看的话,地区不一样,补交的政策就是不一样的,所以就是这些标准就是不同了,这个没有办法是给出统一的结论的,这个就是需要你去询问当地的社保有关部门了。并且还要注意的就是,那些担保灵活就业的人,一定是要抓住机会,一起是那些快到了规定的退休年龄的人,但是缴费年代还是没有达到在这个期间断保了,那你就是需要尽快去社保的有关部门去办理这个补缴的手续了,不然吃亏的是我们自己。

      以上是有关2019年补缴社保新政策的法律知识,希望能给大家提供帮助。从中我们也可以了解到2019年职工补交社保的新政策来看的话,地区不一样,补交的政策就是不一样的。社保关系到我们以后的生活保障,所以还没有缴纳社保的朋友要赶紧去缴纳了。如需了解更多,欢迎登录法律快车网站。

     
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