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试用期离职申请书范文

试用期离职申请书范文

发布时间 :2019-02-02 08:44浏览量 : 328
在我们国家如果签订了劳动合同,但是还在试用期,员工辞职一般是比较容易的,那在试用期之内离职也需要写申请书的,员工在试用期内离职,需要提前三天通知用人单位。如果用人单位拖欠、或拒付试用期工资,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。那么,试用期离职申请书范文怎么写?
  •   财务助理是公司财务人员的助理,也是要成为财务人员所必经的前置经验获得的过程之一。在我国公司中财务助理在实习期间也是属于公司正式员工,但在是试用期的财务助理不属于公司正式员工不能够享有正式员工所享有的福利。那么财务助理试用期离职申请书范文是怎么样的呢?接下来就为大家来解答一下关于财务助理试用期离职申请书范文及其相关。

      一、财务助理试用期离职申请书范文一:

      尊敬公司领导、财务总监:

      你们好!

      感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助,更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了xx年,xx年里有我所有的青春和所有的美好时光,现在要离开她,说心理话十分不情愿,但是我却不得不对她说“再见”,这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好!

      xx年前的9月,我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位,在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务,并得到了各级领导的好评。

      虽然我在公司工作了xx年,所有的业务也都很熟悉,但是我只是一只“井底之蛙”,只懂得做账和公司的会计核算,对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表,可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作,可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好,工作没有做好,做细,管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作,作为一个财务人员,我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。

      各位领导,虽然我不是一个优秀的财务人员,可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员,但是我的妈妈只有我一个女儿,我的女儿只有我一个妈妈,我的丈夫只有我一个妻子。为他们,也为了我自己,同时更为了公司的发展进步,特第四次向公司申请辞职,希望领导批准为谢!

      此致

      敬礼

      申请人:xxx

      xx年xx月xx日

      二、财务助理试用期离职申请书范文二:

      尊敬公司领导、财务总监:

      你们好!

      感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助,更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了xx年,xx年里有我所有的青春和所有的美好时光,现在要离开她,说心理话十分不情愿,但是我却不得不对她说“再见”,这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好!

      xx年前的9月,我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位,在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务,并得到了各级领导的好评。

      虽然我在公司工作了xx年,所有的业务也都很熟悉,但是我只是一只“井底之蛙”,只懂得做账和公司的会计核算,对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表,可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作,可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好,工作没有做好,做细,管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作,作为一个财务人员,我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。

      各位领导,虽然我不是一个优秀的财务人员,可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员,但是我的妈妈只有我一个女儿,我的女儿只有我一个妈妈,我的丈夫只有我一个妻子。为他们,也为了我自己,同时更为了公司的发展进步,特第四次向公司申请辞职,希望领导批准为谢!

      此致

      敬礼

      申请人:xxx

      xx年xx月xx日

      三、财务人员试用期总结:

      不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作,自己在工作和学习中都有了长足的进步,同时也存在缺点。工作中我喜欢用笔记录下自己成长的足迹,总结自己的得与失,三个月试用期总结如下:

      一、工作方面:

      (一)财务方面的工作

      我认为财务工作是简单的事情重复做,从小事做起,从细心做起,不断总结经验才能把工作做得更好。

      1.记账:出纳工作从简单的审核票据,粘贴票据等最基础的工作做起,已经付了的单据都要在其上面盖好“现金付讫”的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证,每笔已经发生的业务,及时记账,及时记录记账明细,已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的具体科目,不明白的向赵姐请教,同时也查询以前的凭证。

      2.记现金日记账和银行存款日记账:根据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款,及时登录现金日记账和银行存款日记账。刚开始登录现金和银行存款日记账时会出现不同程度的错误,如借方写成贷方,贷方写成借方,以及因为粗心的缘故把记账凭证漏写,在出现错误和问题的时候我及时改正,并做好工作心得。记账时一定不能分心,认真做好分析,在填写每一笔业务的时候都要认真、细心,在心情急躁和不平静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的情况下,怎样修改也从赵姐那学到一些经验。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时,我也从xx年的账本上学到了不少经验。

      现金日记账要记录好每笔发生的业务,而银行存款日记账则要明确各个银行的业务,每笔业务要根据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是建行市中支行,也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资,农行和农信主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。

      日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。

      3.做报表:目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。

      (1)财务收付存报表:每月根据审核无误的记账凭证,做好财务收付存报表。此报表周一交予赵姐审核,刘经理核准。一般情况下我都在前一周的周末做好,并根据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作,次周的周一直接将表打印。刚开始因为对此项工作不是很熟悉,经常出现账目不准和不平衡,且备注中的数目不能随之相应的调整,主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。经过一月的调整后,这项错误基本很少出现了。每周一,将报表传给王经理审阅。在此之前经常会漏写记账、审核、核准人的名字,不过如今发邮件之前我都会仔细的核对,漏写记账人员的名字情况如今也很少出现了。

      (2)每月的流水账明细:流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下,根据记账凭证仔细地入账,每月月初与现金和银行的账目都能一致。此项工作越来越熟悉,而且越做越快。

      4.其它细节方面的工作

      (1)票据:目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求非常高,无论是填写方面还是盖公章方面,若出现错误填写都要加盖“作废”章。

      (2)支票方面:刚开始在票据填写和加盖公章时,经常出现错误,如日期没大写,单位名称和金额没顶格写,填写不规范等问题。经过一个多月的熟悉,规范此方面的工作。同时,根据需要到银行提取备用金和办理银行入货款账等业务。

      以上就是关于财务助理试用期离职申请书范文及其相关问题。财务助理试用期离职申请是可以的到允许的,而且也可进一步维护我们的权利。希望这些资料和步骤足够的清晰,假如您对此仍有疑问的话还是建议您到相关律师事务所咨询,为您解决一些与这方面相关的分歧并解决与其相关的问题是我们的荣幸。

     
  •   法律上有合理差别一词,是根据特定的情况做出的合理的规定。比如:怀孕离职等类似情况,需要法律做出特别的规定。那么,试用期怀孕离职申请书范文是怎么样的呢?我相信你对这个问题产生浓厚的兴趣。今天就带你详细了解与之相关的法律问题。下面,请看详细介绍。

      一、试用期怀孕离职申请书范文

      尊敬的公司领导:

      您好!

      非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在此期间您所给予的帮助和关怀,由于一些个人的原因,很抱歉今天我在这里将提出辞职。希望公司领导能给给予同意和谅解。

      由于本人仍然在试用期内,未能算为公司的正式员工,故烦请领导在我正式提出辞职请求后一天内尽快找人接手我的工作,谢谢领导的理解。

      对于由我而为公司造成的不便我深感抱歉,真心希望****货运的业绩以后会一路飙升,在以后的发展中蒸蒸日上,也衷心祝愿各位领导与同仁在以后的工作中开心顺利,谢谢!

      此致

      敬礼!

      XXX

      XXXX年XX月XX日

      二、试用期内离职申请书范文(二)

      尊敬的xx:

      您好!

      在与公司正式签订合同之前,我向公司提出辞职申请,以下是我的辞职书。今我之请辞,既不为薪水待遇,亦不为制度约束,更不为人情世故,实为自身原因,个人问题为要。

      如水的时光匆匆流走,一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间,我经历了几次系统的学习,经过两个月的实践学习,经过一个月的单独工作。几个月下来,无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光,照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候,身后总会有影子。我稍一回头,瞥见了自己的影子。
    固然,客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说,选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己,而是觉得公司是一个平台,可以发挥我的特长,可以释放我的能量,可以实现我自身的价值,从而让我可以为公司谋取效益,增加利润。而时隔三月,我并未为公司谋取效益,增加利润,并未找到自身价值的所在,也并未感觉自己有多大的空间可以开发。.........

      真心希望领导可以批准我请辞的要求!

      此致

      敬礼!

      XXX

      XXXX年XX月XX日

      三、试用期内离职申请书范文(三)

      尊敬的公司领导:

      经过一段时间的慎重考虑,我决定向公司提出辞职。首先,非常感谢公司领导对我的大力栽培。虽然当初我对燃具行业近乎一无所知,公司领导依旧给了我一个施展的舞台。可是介于以下原因,还是选择离开。大学毕业后我没有找到合适的工作,同时女朋友也宣布和我分手,在我人生中最灰暗的时刻是公司是收留了我,让我很快的从失恋和没有工作的打击中走出来,让我品尝到了在工作中的乐趣,这是我一直很感激公司的地方,在将来的岁月中我还是会记住公司的好的,我不会忘记!

      1、工作成绩不显著。这二年,我在公司策划部就职,主要负责媒体投放、品牌宣传、活动组织、终端形象、广告设计、物料制作、市场信息收集、展厅管理等方面的工作。工作内容较为多样化,也较为分散。虽然独自在这个部门做了二年,但是自认在工作方面没有突出的成绩,或许是自身工作能力有限,无法继续胜任这个职位。

      2、身体欠佳。由于我身体健康情况一直不是非常理想,考虑到此工作岗位更需要一个健康良好的人胜任,以便更好的开展工作。譬如出差、收集市场情况,组织户外活动等等。因此决定暂时推出这个工作舞台,在家修养一段日子。

      虽然我即将不在职,但是我依然向公司提出一个小小的建议:对策划部的人员编制增加至2人。这个部门的工作也分淡旺季,淡季的时候可能工作量较少,部门人员可以市场资料;旺季时,1人外出时,部门还需留守1人在公司进行其他事务的处理。如果只有一个人,经常会出现无暇顾及的局面。

      我非常重视及珍惜在xx的这份工作,也很荣幸自己曾经成为xx公司的一员,我确信在广州林内的这段经历和经验,将为我今后的职业发展带来极大的帮助。同时我也坚信:xx这个很好的平台,将会招纳到更出色的策划人才加盟。当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

      最后,再次感谢公司领导在工作上对我的信任,同事在工作中对我的支持,并祝公司业务蒸蒸日上,祝同事们在事业上获得更大的成功!

      此致

      敬礼!

      XXX

      XXXX年XX月XX日

      上述三篇范文从某种角度上讲可以帮你规避一些常识性的错误,让你书写的申请书一目了然。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解试用期怀孕离职申请书范文是怎么样的这个问题。

     
  •   前一阵时间,网上流行着一句青年教师的离职理由,即世界这么大我想去看看。虽然听起来很潇洒,但大多数人是做不到如此洒脱的。今天关于“护士试用期离职申请书范文”这一问题展开讨论,希望大家在考虑离职时,除了潇洒的一句离职理由,还能有规范的离职申请。

      一、离职的几种情况

      用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。个人提出离职分三种情况:

      1、用人单位存在上列情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等;

      2、没有提前三十天提出离职,用人单位也不存在上述情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。

      3、劳动者提前三十天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前三天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

      二、相关的一些规定

      经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

      三、护士试用期离职申请书范文

      尊敬的院领导:

      你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着极其复杂的情绪写下这份辞职报告的,请相信我,这并非一时冲动,而是我经过慎重思考所做出的决定。

      来到一院已经三年多了,正是在那里我开始踏上了社会,完成了自我从一个学生到社会人的转变。能够说,我人生中最完美的时光是在那里度过的,三年的学习,使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解,业务潜力也在不断提高。重要的是,在那里我学会了如何做人;一院平等的人际关系,开明的工作作风,人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉,在那里我能开心的工作,开心的学习,在我遇到困难时,大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性,护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下,总让自我彷徨,这是真的。由此我开始了思索,或许只有遭遇磨砺与挫折,在不断打拼中努力学习,去寻找属于自我的定位,才是我人生的下一步选取。

      以上就是关于“护士试用期离职申请书范文”的全部介绍。工作机会常有,但好的工作机会不常有,小编希望每一个在职人士且行且珍惜。在你考虑离职前一定要三思,想好自己将何去何从,自己到底想要的是什么,而不是一时冲动。

     
  •   正所谓老师是我们人类知识的灯塔,老师也是培育我们下一代最为重要的一类人,所以对于老师的聘用都是十分的严格的,在老师正式聘用前也是有一段试用期的。下面就为大家带来教师试用期离职申请书范文相关内容,大家一起来看看吧。

      一、教师试用期离职申请书范文

      尊敬的学校领导:

      您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书,自我进入学校之后,由于您对我们的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这几年的工作,使我学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

      我是岔河乡中心学校教师,男、汉族、大专文凭、采矿技术专业,1983年4月8日生,20XX年参加工作(社招考试)由于我专业不对口,自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,我想我在专业对口的岗位上,会发挥我的专业优势。为了不因为我个人的原因而影响单位的的正常工作,经过深思之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您们管理带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

      非常感谢您在这几年对我的教导和照顾。在学校的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是一名教师而感到荣幸。我确信在学校的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

      祝学校领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉,同时我也希望学校领导能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑,望批准。

      申请人:

      申请日期:

      二、教师试用期离职申请书范文

      尊敬的校长:

      首先感谢学校对我的照顾,让我休了这么长时间的假以作调整。经过这么长时间冷静的思考,我对自己的工作和职业规划也有了更深的理解和感触,对自己也有了更进一步的认识,现在休完假回来递交这封辞职信,很抱歉辜负了学校对我的期望。但是这是目前我认为最正确的做法。

      做一名教师,为人师表,能够教育和培养下一代,自古以来都是一份让人值得尊敬和觉得骄傲的职业,这也是我一开始便选择教师作为我的第一职业的原因。当时大学毕业通过考试加入我们学校,那种兴奋的感觉我至今记忆犹新。第一次走上讲台看着下面那么多的学生,从心里萌发出一种强烈的责任感。我想尽自己所能教会他们,教好他们。这也是我一直以来的想法。

      但是用网络用语来说,真的是“理想很丰满,现实很骨感”。白天上课,晚上备课,虽说有周末,但是一般都是在帮学生补习,这些虽然很累,但是我想我都是可以克服的。现在社会竞争激烈,家长们对学生的要求高对老师的要求高,我也能够理解。但是有些家长因为学生学习有所下降而打电话对我进行谩骂,我真的无法接受。我对学生一向是一视同仁的,但是现在社会上对老师的看法似乎不是这样,越来越带有有色眼镜,所以一有学生成绩下降,不是找孩子的原因,而是首先想到我这个老师失职。其实我一直努力争取照顾到每一位学生,但是毕竟面对几十个学生,我就是有三头六臂也顾全不了。很大程度上还是需要学生自身的努力。都说师傅领进门,修行在个人。而在现在看来,似乎完全不是那么回事。家长完全把学生的成绩交付在我的身上,我似乎要为学生的每一分来付起责任。这样的压力我是承受不了的。尽管我非常热爱这份工作,我想我现在也无法能够完美的处理这些问题。而这些状况也对我的工作甚至生活造成了很大的困扰。

      期间学校也跟我进行了谈话和心理辅导并让我放假休息,感谢学校对我的照顾和关心,但是经过清楚地思考,我想我还是作辞职打算,离开学校。我会办理好一切的工作交接和辞职手续,请校领导理解并批准。

      申请人:

      申请日期:

      三、教师试用期离职申请书范文

      尊敬的校长阁下钧鉴:

      下走怀难言之隐,抱失责之痛,执挚诚之言,言无奈之事,特请辞***班班主任及**学校一切职务。诚惶诚恐,乞望伏允。

      遥想庚寅秋月,雾雨正紧,愚文辞家别里,涉水跋山,过羊穗,历闵清,经余杭,而止于江赣。何为?求生,励志,为国为家为天下苍生者矣。然数日以来,身虽劬劳,却不能惠我子弟;心亦交瘁,仍莫以收伏人心。人道无功不禄,我何德何能,竟枉食此厚禄哉?思前虑后,始知前缘已尽,唯此间言别,方我志士之明也。

      窃思桂香稻熟之节,月明秋实之际,余自浙至赣,沉舟破釜,立志达而后止。孰料七月秋寒,榆李折枝,悲夫六班,张氏新走。军不可一日无帅,班不可一日无师,部段委曲,遂委文以任。自接任以来,夙夜忧叹,恐有愧子弟,故日夜兢勤,朝请前师以教,暮问子弟以规;课时投我至诚,堂后倾我尽知;起于寅卯,而不言为师之痛;寝于子丑,岂妄谈男儿艰辛!但悲子弟顽劣,嬉于学,顽于事,矫于情,拗于性。虽耳提百遍,仍陋习难改;面命千言,依痴顽如故。每思每痛,每念每凄——堂堂男儿,岂苟行如此之事?赫赫英雄,岂甘为如此之师?

      后闭门自省,及虑先贤,始悟人无劣子,天无绝事,而我子弟竟顽劣至此,非人之过,而系我失责渎职之过也。古人云:君子不寄人篱下,志士不枉食厚禄,而今愚寸功未立,却空耗人财,于心何安?前思后虑,惘叹不息。自思今若自离,终不言弃;委而婉去,彼此相怡。故趁此位卑权微、名薄望浅之时辞旧职、图远虑,而达彼赢我利之效也。

      花月无情,常匿云霾以寂;檀榆多艰,怎奈风雨狂飙?自八月洎今,凡岁月已逾甲六,正赶坤轮。愚虽拙劣,然不失赤子之心。数日以来,常念所谓师者,当以学贵,莫以利先,故曰:人可苦,不可误我子弟;禄可寡,不可弃我挚诚也。今我既为黔驴,技短至此,岂能残抱以误人哉?故痛切此心,着望子弟前程,而念学部声誉,切切乎含泪以去,惶惶乎掩泣而别。

      试想当初,浩浩公举明眸;而想今日,切切吾将轻离。悲夫哉,不得已此节由事,此事由心,此事由衷,实属万般无奈者也。

      疾在腠里,不曾誓而后决;病入膏肓,岂可任我妄为?而今赤脚已然无力,它日华佗必然功垂。

      满目繁华何所倚,绮罗散尽人独立。今志在远离,姑望明日引壶觞以自酌,眄庭柯以怡颜,倚南窗,审容膝,貌似神往,实则辛酸。然心力交瘁,却无寸功;志致尧舜,实遥无期。事至于此,实无由再留也。

      且感所谓导学,实难应意;合庠阳刚,乾坤不齐。又思妍妍赏罚,勉而常隙;灼灼臧否,查而不期;真醒时多为人谤,虽梦时却尽相宜。以致劬劳数日,挣得半秋茫然;误人累期,合取一生愧怍。然方枘不合圆凿,巴橘难接赣枝,万不得已,此番务去也。

      骤生去意,实在唐突,恳请天谅。然吾意至斯,定当远离,乞望朱批!

      申请人:

      申请日期:

      以上就是为大家带来教师试用期离职申请书范文的全部内容。教师这个职业的特殊性决定了对于教师的严格要求,所以其试用期较长也是有依据的。

     
  •   医院职工若已签订劳动合同,想在试用期间相离职,那么医院试用期离职申请书范文应是怎么写的?试用期离职不让走怎么办?试用期离职工资纠纷应当怎么应对?为了帮助大家更好的理解劳动法相关的法律知识,将针对以上问题为您一一解答,希望对您有所帮助。

      一、医院试用期离职申请书范文

      尊敬的上级领导:

      您好!

      我是xx科室的一名普通试用员工,于x年x月x日进入本医院以来至今还属于试用期阶段,非正式员工!

      来这工作也差不多大半个月了,自我工作至今,客观评价,我也深切体会到了医院的好,服务好,待遇好,工作好,领导好,是我见过的最好的医院。

      本打算长期在此工作,但现因个人家庭原因,不得不离开医院!(可以简单说明原因)。

      经过我的一番深思熟虑,我决定向医院提出辞职申请,望领导批准!

      此致

      敬礼

      申请人:xxx

      xx年xx月xx日

      二、试用期离职不让走怎么办?

      《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以只需要提前三日通知用人单位,三日满过后,可自行离开。

      三、试用期离职工资纠纷应当怎么应对?

      试用期辞职是一定有工资的。在试用期内你和用人单位虽然建立了劳动关系,但是正处在双方双向选择的阶段时期,双方在这一阶段中可以随时解除劳动关系,双方都不需要承担违约责任。当你想要辞职的时候可以和领导实话实说,一般来说是不会太为难你的。不要动不动就和老板吵,这样只会把问题激化,对解决问题只有坏处没有好处。如果用人单位不愿意支付试用期的工资的时候大家定要拿起法律武器捍卫自己的权益。

      劳动关系是劳动者与用人单位之间依法建立起的一种权利与义务的关系。如果员工在试用期,那么应该提前三天提出离职申请书,离职申请书只需要将自己的原因写清楚,一般情况公司都是会同意的,如果是正式员工则需要提前三十天提出申请。以上就是分享的有关“医院试用期离职申请书范文”的法律内容,如果您还有其他法律问题,欢迎咨询。

     
  •   试用期是劳动者和用人单位间的一个双向考察过程,在试用期间劳动者若是觉得该工作不能胜任或不合适,可提前三天申请离职,那么试用期自愿离职申请书范文怎么写?用人单位不签收劳动者的辞职申请书怎么办?下面为您一一解答,希望能给您提供帮助。

      一、试用期自愿离职申请书范文一

      尊敬的上级领导:

      您好!

      我是xx部门的一名普通试用员工,于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段,非正式员工!

      来这工作也差不多大半个月了,在这工作之前我早已打听过xx公司是xxxxx公司。

      自我工作至今,客观评价,我也深切体会到了公司的好,服务好,待遇好,工作好,领导好,是我进过的最好最划算的公司。

      本打算长期在此工作,但现因个人家庭原因,不得不离开公司!(可以简单说明原因)。

      经过我的一番深思熟虑,我决定向公司提出辞职申请,望领导批准!

      此致

      敬礼

      申请人:xxx

      xx年xx月xx日

      二、试用期自愿离职申请书范文二

      尊敬的公司领导:

      首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于20xx年x月x日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对 此为公司带来的不便,我深感歉意。

      望公司批准,谢谢!

      祝公司业绩蒸蒸日上。

      此致

      敬礼!

      申请人:xxx

      xx年xx月xx日

      三、用人单位不签收劳动者的辞职申请书怎么办?

      1、采用邮政特快专递EMS辞职申请,并且在快递详情单上注明所寄的文件名称为“某某某辞职申请书”,同时保留盖有邮戳的快递单据。

      2、通过邮件形式,向用人单位发出辞职申请。

      3、依据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,书面通知后超过法律规定的上述期限,即使用人单位不批准,劳动者仍可离职。

      以上就是为大家分享的额“试用期自愿离职申请书范文”的写作方法,作为劳动者,想在试用期离职的话,提交申请书是对用人单位基本的尊重,也是个人修养的体现。

     
  •   我们每个人在这个社会上想要好好的生活下来,都需要进行工作。但是每个人由于情况不同,所任职的地方也是不一样的。有的人在私有企业,有的人自己进行创业,还有的人在事业单位任职。那么当在事业单位任职的人在试用期内,想要离职,应该怎么写申请书呢?下面就为大家带来的事业单位试用期离职申请书范文的相关内容,一起来看看吧。

      一、事业单位试用期离职申请书范文

      尊敬的领导:

      我带着复杂的心情写这篇辞职申请书。由于大家对我的能力的信任,使我得以加入长安镇计生站工作,并且在此期间获得了许多的机遇和挑战。经过这段时间在单位从事的计生工作,我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能,对计生工作有了初步的了解。生活上,得到大家无微不至的关怀;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这三个多月的工作经验将是我今后工作和生活中的一笔宝贵财富。

      由于个人职业发展的原因,经过慎重考虑,我不得不向单位提出辞职申请,并希望能于今年10月16日正式离职。在这里,特别感谢部门的领导和同事们在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。对于由此为单位和部门造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望单位能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

      此致

      敬礼!

      辞职人:xx

      20xx年xx月xx日

      二、事业单位离职申请书范文

      尊敬的xx主任:

      您好!

      工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,因此渴望回到校园,继续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在XXX的一切职务,敬请批准。

      在XXX近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

      在这里,特别感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX
    Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

      望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

      祝您身体健康,事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。

      此致

      敬礼

      申请人:xxx

      时间

      三、事业单位辞职申请书范本

      尊敬的领导:

      您好!

      非常感谢领导给予在××市公路管理处高速路政大队工作的机会以及在这段时间里对我的帮助和关怀。今天,由于个人原因,我在此提出辞职申请。

      在过去的几个月中,单位为我提供良好的工作和学习环境,给予了我许多的锻炼机会,使我在路政协管员岗位上积累了很多行政执法工作经验与法律知识,同时也学到了工作以外的为人处世等做人道理。另外,在与高速路政大队各位同事的朝夕相处的这段时间里,也使我无论对单位,还是对领导及对同事建立了由浅到深的感情、友谊,我从内心希望这份友谊、这份感情能继续并永久保持下去。我想,所有的这一切都是我一辈子的财富,为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便,我会永远珍惜,不断回顾,牢记在高速路政大队这段宝贵工作经历。

      最后,望领导批准我的申请,并请协助办理相关手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。真心祝愿公路管理处、高速路政大队在今后的发展蒸蒸日上!祝愿领导及各位同事工作顺利,幸福快乐!

      此致

      敬礼

      申请人:

      申请期:xx年x月x日

      以上就是为大家带来的事业单位试用期离职申请书范文的相关内容。一般来说在试用期内,员工进行辞职是只需要提前三天提交离职申请书就可以了。不过大家在申请离职的时候,也一定要去争取自己的合法权益。而且要敢于去维护自己的合法权益。

     
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