我的工友30多岁时工伤,死亡年龄53岁。请问这种情况下其丧葬费及遗属补助等该如何获得及金额?

更新时间:2020-01-28 16:36:04人浏览
问题描述:
您好,我的工友30多岁时工伤,定为四级残,于2019年7月死亡,死亡年龄53岁。请问这种情况下其丧葬费及遗属补助等该如何获得及金额?谢谢我的工友30多岁时工伤,死亡年龄53岁。请问这种情况下其丧葬费及遗属补助等该如何获得及金额?
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劳动者工伤死亡,劳动者亲属可以走工亡流程,依法享受工亡待遇,劳动者生前的劳动合同收入,用人单位应当正常结清,不得拖欠。
  《劳动合同法》
  第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
  
(一)劳动合同期满的;
  
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
  
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  
(四)用人单位被依法宣告破产的;
  
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2020-01-28 16:13:55
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申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算
2020-01-28 16:17:12
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工伤四级,属于完全丧失劳动能力的伤残,原则上是不能受聘再次参加工作的。
  工伤四级的伤残,已经明确规定离开工作岗位,按月领取伤残津贴,就已经表明不适合从事工作。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
2020-01-28 16:36:04
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