是不是属于诈骗？欺骗消费者？也不给我解决事情，签合同没有给我讲合同内容，我可以告他们吗？
更新时间：2019-10-07 08:27:13人浏览
问题描述：
我在xx网二手车卖了一辆车，我的是分期车，第一次给我10500的定金，第二次给了我53000多，中途我不想卖了，想退钱要车，他们不给，给我要1万的违约金，问题来了，我卖车的时候他们工作人员只让我签了个名字，说是卖车检查的流程，现在出来了个违约金，他们没有事先告知，没有让我看合同，就让我签个名，这是不是属于诈骗？欺骗消费者？第13天的时候，我报警，打市场电话之后，他们工作人员把我凉到外面，没人接待，没人理我，警察来之后他们对着警察说配合工作，可警察刚走，他们理都不理我，也不给我解决事情，我害怕他们打我，我一个女孩也打不过他们，我就卖了，把资料给了他们后，他们先把剩下的钱给我，我等了半个月他们还有1200的尾款没有给我，总共是卖了101000，我打电话问他们，他们说超过14天就会扣1个点，关键我这是在他们工作人员说的时间交过去的，就算是最后一天也不超时间，签合同没有给我讲合同内容，也没有给我讲重要信息，他们这属于欺瞒，蒙蔽消费者，我可以告他们吗？是不是属于诈骗？欺骗消费者？也不给我解决事情，签合同没有给我讲合同内容，我可以告他们吗？
1位律师解答
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首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。
如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。
签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。
1、你的劳动关系可以用这些资料来证：劳动合同(是否补签都可以，只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等，也包括你提到的辞职报告，但这个比较难取得单位领导的签字，而且领导签字也比较麻烦，要证明他们的身份就很困难。
你所谓的假合同反而是一份很关键的证据，这个可以证明劳动关系。
2、试用期只能由双方约定，而不能由一方来说。如果双方没有约定，由视为没有试用期。即使是试用期，用人单位也应该与你签订劳动合同，缴纳社会保险费。
3、加班工资你可以主张，但按照法律规定，你要举出证据证明有加班事实的存在。一般来说，值班记录、考勤记录、单位的工作安排表等是最有力的证据。除此之外，证人证言也可以，但效力较弱，被采信的可能性不大。
如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。
签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。
1、你的劳动关系可以用这些资料来证：劳动合同(是否补签都可以，只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等，也包括你提到的辞职报告，但这个比较难取得单位领导的签字，而且领导签字也比较麻烦，要证明他们的身份就很困难。
你所谓的假合同反而是一份很关键的证据，这个可以证明劳动关系。
2、试用期只能由双方约定，而不能由一方来说。如果双方没有约定，由视为没有试用期。即使是试用期，用人单位也应该与你签订劳动合同，缴纳社会保险费。
3、加班工资你可以主张，但按照法律规定，你要举出证据证明有加班事实的存在。一般来说，值班记录、考勤记录、单位的工作安排表等是最有力的证据。除此之外，证人证言也可以，但效力较弱，被采信的可能性不大。
2019-10-07 08:27:13
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