车主与雇用司机没签合同，出事故谁承担责任，
更新时间：2019-10-19 01:06:25人浏览
问题描述：
车主与雇用司机没签合同，出事故谁承担责任，
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助124090人 · 响应时间 平均3分钟内
1、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同
2、租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。
3、不定期的租赁关系中当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
4、法律依据：《合同法》第二百三十二条 【租期不明的处理】当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
2019-10-19 01:06:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
肇事司机不是车主该由谁承担责任
随着经济的发展，人们生活水平的提高，很多人都会买车作为代步工具，司机稍有不慎可能就会造成交通事故。那么构成交通肇事罪的条件有哪些？交通肇事赔偿计算公式是什么？肇
交通肇事罪
人浏览
1、租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同2、租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。3、不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸中车主与雇佣司机理赔责任分担
车祸中车主与雇佣司机理赔责任分担最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者
交通事故理赔
人浏览
雇佣司机出车祸司机承担责任么
雇佣司机出车祸司机承担责任么2000年3月29日，田某以分期付款的方式，购得东风牌汽车一辆，并以某厂运输公司田某的名义在保险公司投保，保险期限自2001年4月3
交通事故责任认定
人浏览
交通事故中车主责任？对于这个问题《道路交通安全法》对车主责任未作出明确的规定，并不是忽略了这个问题，而是因为确定承担责任的主体较为复杂，在实践中需要根据民法的有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国民事法律规定，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；同时规定，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错程度承担相应的民事责任；被侵
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中车主的责任？办理交通事故案件的过程中，经常遇到肇事车辆车主和司机不一致的情形，当事人也经常被类似问题困扰。根据《道路交通安全法》等相关法律、法规、指导
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车主要承担，司机有过错车主承担后可以追偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故由司机、车主承担事故责任，雇员损伤由雇主承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车主承担。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下雇主承担责任！
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
供参考。如对解决你的问题有帮助请采纳为答案。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金的登录密码通常由个人设置并保管，常见的处理方式包括找回密码和重置密码。若忘记密码，可通过公积金网站或APP找回密码功能尝试找回；若无法找回，则需重置密码，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤劳动仲裁的流程：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。(三)被
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您所描述的情形属于宿舍内的生活摩擦，并非劳动法调整范围。舍友打呼噜是自然生理现象，虽然可能影响您的休息，但通常不构成法律上的侵权行为。建议通过沟通解决此类问题，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
详细咨询解决辞退问题
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，主张双倍工资差额有仲裁时效限制，可能无法获得全部工资差额。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要视情况而定。工人在回家的路上发生交通事故，如果自己不承担主要责任，属于工伤。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，你方与用人单位之间存在事实劳动合同关系的，可以申请工伤认定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
