没给房东签合同,我现在得怎么办才能最大限度的弥补我的损失,是怎么算的,搬迁费能给多少?

更新时间:2019-08-13 20:10:00人浏览
问题描述:
10月份我拿了7000快转让费,我租了7间房,没给房东签合同,正营业中,现在知道今年肯定得拆了,房东也知道马上要拆,我现在得怎么办才能最大限度的弥补我的损失,听说有搬迁费,是怎么算的,我大概有120平方的面积,搬迁费能给多少?谢谢律师!没给房东签合同,我现在得怎么办才能最大限度的弥补我的损失,是怎么算的,搬迁费能给多少?
2位律师解答
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房东签租赁合同的注意事项:  
1.房屋出租前应当对房屋进行必要的整理和修饰,使房屋整洁、美观,并准备几件必用的家具,给房客家的感觉。对房客的有关资料,如身份证、工作单位等情况也应了解准确。  
2.房东与房客要签订一份租赁合同或协议。合同或协议中必须明确以下内容:房屋位置、面积大小、每月租金、付款方式、每月何时付款;租赁房屋内的家具、设施明细表、损坏责任及如何赔偿;各种费用的承担,如物业管理、治安清洁、有线电视费用等等。  
3.房客入住后所发生的如水、电、煤、电话等费用,在房客付费后,房东最好将付款凭证收集保存在自己身边。这样既能督促房客按时付款,又能避免欠费太多,更能防止因房客突然不辞而别欠下大量费用。  
4.要经常和房客保持联系,可间隔一段时间到租赁房屋内看看,以了解房屋的居住情况,也可对房屋内设施的使用有所了解。
2019-08-13 20:02:31
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公司不得无故对员工降职降薪,必须按照劳动合同上约定的待遇进行发放,否则需要承担相应的法律责任,员工因此离职的,单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的,那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。
《劳动法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-08-13 20:10:00
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