在实践中，员工与公司产生纠纷，员工申请了劳动仲裁，法院经过相应的调查与审理后做出来判决。若劳动仲裁后单位不执行怎么解决？接下来法律快车网小编为您介绍相关内容

　　我们在工作中劳动者难免会遇到工伤意外的情况，如果出现这类情况我们就需要进行工伤鉴定，如果第一次鉴定不合格或者不准确我们就会进行第二次鉴定。怎样鉴定二次工伤？

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤费用符合工伤保险诊疗目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务费标准的

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，可享受什么待遇? 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，可享受以下： (1)治疗工伤所需费用符

发生因工伤亡事故怎么办? 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行

什么样的伤害不得认定为工伤或者视同工伤? 下列情形不得认定为工伤： (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (2)醉酒导致伤亡的; (3)自残或者自杀的。 更多企

什么情形视同工伤? 劳动者有下列情形之一的，视同工伤： (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的; (2)在抢险救灾等维护国家利

什么样的伤害可以认定为工伤? 工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (2)

劳动者违反有关安全生产规定要承担哪些责任? 劳动者不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由用人单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;造成重大事故

劳动者在安全生产方面应履行哪些义务? (1)劳动者在劳动过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 (2)劳

劳动者在安全生产方面享有哪些权利? 主要有以下几项：(1)签订劳动合同时，应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害、依法为劳动者办理工伤社会保险等事项。用人单

违反劳动安全法的责任 《劳动法》第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动 防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政