您好，有事情咨询您，我是一名超市课级主管，被我的经
更新时间：2019-02-22 08:22:07人浏览
问题描述：
您好，有事情咨询您，我是一名超市课级主管，被我的经理禁休（按照合同每个月六个休班，本月被禁休了4天，目前至月底我还有三天休班未休，今天口头通知我不允许休了,并且我个人认为这种状态会有延续到以后得趋势），主管给出的理由是:工作不到位（昨天未按时传本部门内部作业）,本职工作未做好，交待的工作做不好，工作报备的晚了我需要您了解的是:1、我在公司工作了6年了，在本岗位2年，我负责的工作并没有因我个人原因违反规定而给公司造成损失2、因本部门架构下的一个主管休产假，经理让我暂代她的课，我的能力和精力不足，加之员工流动较大，工作比较繁琐，有些工作做的经理不满意（我们的专员要的数据、分析、各种作业等等）。3、上次禁休原因（没有造成损失，只不过是作业未完成，原因跟经过都已经跟经理沟通，就是不行，必须执行），群里和私人聊天记录我都有保存，我本月剩余的三天休班，我不想去上班，或者说我自认为去上班就打卡（回去上班不允许打卡，上班系统也不会更改），作为我以后申诉的证据综合以上，请您给个建议，谢谢！您好，有事情咨询您，我是一名超市课级主管，被我的经
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