哺乳期违法解除合同
更新时间：2018-08-21 08:42:45人浏览
问题描述：
您好!我是一名财务经理，月薪1.6w，合同3年，2017年4月到2020年4月，18年3月生小孩，7月底产假结束，收到公司的产假结束反司待岗培训的通知，待岗培训期3-6个月不等，培训期间薪资5k，培训合格转岗业务分析师，我不同意降薪。公司想解除合同，没有提前30天通知，我能拿到多少的赔偿金？还有产假期间公司扣发我2017年的年终奖，其他员工都是2018年3月发的。扣发年终奖算不算拖欠公司？
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