农名工遇到用人单位拖欠工资的时候先不用着急,有协商或者仲裁诉讼的方式可以去帮助你们追讨工资。所以下面是法律快车小编为大家带来用人单位拖欠农民工工资怎么办的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询法律快车。

  一、用人单位拖欠农民工工资怎么办

  1、首先与老板进行私下和解。

  2、全面收集好老板拖欠工资证据。

  3、如果劳动保障监察大队没有处理或者对处理结果不满,您可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。

  4、如果对劳动仲裁不满,则可以向法院提起诉讼。

用人单位拖欠农民工工资怎么办

  二、什么是拖欠工资

  无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。

  劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定:“‘无故拖欠’劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

  不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”

  三、拖欠工资的法律后果

  1、劳动者可以解除合约

  根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。

  2、支付赔偿金

  根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

  以上就是法律快车小编为大家带来用人单位拖欠农民工工资怎么办的全部内容。如果用人单位无故拖欠农民工的工资的话,所带来的法律的后果需要考虑清楚。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你了解专业的解答。