工伤经济损失程度怎样分等级
导读：
工伤经济损失程度怎样分等级
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
法律咨询：
您好，经济损失程度怎样分等级?
律师解答：
根据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》的规定，经济损失程序可以划分为四级：一般损失事故、较大损失事故、重大损失事故和特大损失事故。
一般损失事故是指经济损失小于1万元的事故。
较大损失事故是指经济损失大于1万元(含1万元)但小于10万元的事故。
重大损失事故是指经济损失大于10万元(含10万元)但小于100万元的事故。
特大损失事故是指经济损失大于100万元(含100万元)的事故。
相关法律知识：
工伤保险待遇
第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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