打工讨薪没证据 法律援助解纠纷
导读：
42位农民工在某船厂工作三个月，因与包工头发生纠纷而辞职，然在结算工资时包工头不予支付，遂向劳动部门反映，然手中又毫无凭据，事情陷入僵局。幸好找到了法律援助中心，在援助律师的艰苦努力下，事情终于出现了转机，农民工拿着工资踏上了归途。
要工资，手中无证据
2011年5月23日，二位外地口音的农民工来到启东市法律援助中心接待室，他们向值班人员反映，自己和其它的42名工人在某船厂打工，当时也跟包工头签订了劳动合同，可由于法律意识不强，自己没有留存。现在拿到手的是一份没有双方签字的空白合同，到劳动部门申请仲裁说是证据不足。值班人员又向他们进一步了解劳资矛盾的主要原因，原来，他们签订的合同中，在工资栏中约定，付工资额的70%，其余30%要到工程结束后，根据工作表现当奖金发放。开始工人也并不在意，只要有活干就是了。可三月份四月份干下来发现，很多工人本来工资就不高，再一打折，可能只维持自己的日常生活了，根本就没有余钱贴补家用。这样不满的情绪就潜滋暗长起来，到五月份终于暴发，42名工人决定不干了，然要结清工资，包工头认为他们违约，不予配合。眼看自己二三个月的辛劳就这样白费了，许多人心有不甘，于是，便想到了劳动保障部门。可劳动保障部门是以法律为准绳，事实为依据的，二个工人代表能够拿得出手的唯一依据就是一份没有双方签字的空白合同，至于工资卡、出勤记录等证明劳动关系的关键证据则一概没有，事情便由此陷入了僵局。
要援助，律师难取证
面对这样的难题，法律援助中心的值班人员也感到很为难，按理说，农民工讨薪是在法律援助的范围之内，然他们手中没有讨薪的证据，受理了他们，律师也无从下手。获得法律援助需要具备的第一个条件就是有合理的请求及事实依据，现在请求合理，也有事实存在，但没有事实依据。望着二位工人代表急切而又无助的目光，值班人员实在不忍心回绝他们，于是，便向中心有关人员汇报。
法律援助中心获悉情况后，马上组织有关人员商讨，并立即致电正在外地开庭的，有代理劳动争议经验的，江苏省扬子江律师事务所律师谢艳。谢艳律师接到电话后，马上驱车赶回，一起参加了讨论。大家认为，从目前情况看，对工人极为不利，所有证据都在对方手中，在没有进入诉讼渠道之前，即使是律师也很难从对方手中调取对他们不利的证据，而要进入仲裁诉讼渠道必须要先掌握足够的证据。这对矛盾不解决，这个案子就永远无法代理。大家也自然想到了要劳动监察去调取他们的劳动合同，可即使拿到劳动合同，现在是工人要辞职不干，确实有违约的嫌疑。正当案子陷入山穷水尽的时候，谢艳律师提出了她的看法：约定的工资中含30%奖金的说法，这本身是有违劳动法，工人工资应当按月及时发清，不得拖欠，其奖金的说法也于法无据。这一下子使大家看到了希望，然即使找到了其合同的瑕疵，也不能就凭此而申请仲裁啊。于是，大家认为还是走调解之路。
要调解,律师忙释法
工人已和包工头闹僵，要调解得先要找一个老娘舅。幸好启东的市镇村三级调解网络健全，一些大型企业也有相应的调解组织，然有关调解组织跟包工头联系时，包工头的态度是：现在是法制社会，一切按法律程序进行。得知这一消息后，谢艳律师于当天下午，驱车前往包工头所在的船厂，向包工头宣传有关法律法规。同时指出，如果按法定程序办，将先从合同中工资约定的违法谈起。同时，谢艳一边工作，一边也为40多位农民工上了一堂法制课，指出他们在这件事情上疏忽的地方，在今后的工作中应如何签订合同，规避风险。经过耐心细致的工作，双方终于同意调解。
在调解过程中，谢艳作为农民工代理人，竭力维护农民工的合法权益，和包工头进行了长时间的磋商。当每提出自己的一个观点时，总是以相应的法律法规相佐证。当包工头提出观点时，合理的她向农民工做解释工作，不合理的，她向包工头指出与那一条法律条文相悖。精湛的业务，敏捷的思维，令老娘舅和在场的所有人折服。许多农民工说：“旁听一场调解，胜读几本法律书，谢律师真是厉害。”就连包工头也被谢律师的法律知识所折服，表示今后有什么法律问题还向谢律师请教。
双方终于在调解书上签了字，时间早已过了晚饭时分，劳资双方都真诚地邀请谢律师吃晚饭，但被她婉言谢绝了。她对包工头说：“迅速筹集资金，让农民工带着工资回家，比请我吃饭还好。既然你相信我，咱们后会有期。”
然而，在第二天协议履行过程中，双方就之前已支付的部分工人的借款数额出现了分歧，谢律师再次亲自前往，帮他们一笔一笔核对，经过5个小时的艰苦工作，终于消除了双方分歧，达成一致意见，并见证了他们的交接过程。手捧着20多万元的血汗钱，农民工们激动万分，当夜他们分发以后，第二天就踏上了归程。然他们留下了五位农民工代表，一定要当面谢谢谢律师，谢谢启东市法律援助中心。
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