省直机关公务员医疗补助经费的使用
导读:
省直机关公务员医疗补助经费主要用于以下方面:
1、用于解决超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的医疗费用补助。各地按照建立医疗救助金的意见,从公务员医疗补助经费中按医疗救助金的筹资标准直接划拨到医疗救助金帐户,用于基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上,符合基本医疗保险用药、诊疗范围和医疗服务设施范围及支付标准的医疗费用补助。超过职工医疗救助最高限额的医疗费用,通过商业医疗保险,单位互助等方式解决。
2、符合基本医疗保险政策规定,住院医疗费用进入统筹基金支付范围内,个人自付的费用超过一定数额以上的医疗费用补助。即一个年度内所发生的医疗费用进入统筹基金支付时,在职职工自付医疗费用超过1000元(不含1000元),退休人员自付医疗费超过900元的,由医疗补助经费补助一部分。
3、由个人帐户支付和个人自付的门诊及购药费用超过一定数额后的补助。一个年度内在职职工超过800元(不含800元)到1500元之间、退休人员超过600元到1500元之间、符合基本医疗保险政策规定的医疗费用,由医疗补助经费补助一部分。个人帐户和住院医疗补助按照分段累加办法计算。
4、中央和省政府规定享受医疗照顾的人员,在就诊、住院时按规定补助的医疗费用。
参见:省劳动和社会保障厅、省财政厅、省地税局《关于印发省直机关公务员医疗补助管理暂行办法的通知》(劳社字[2000]57号 )
发布日期: 2000年11月30 日
执行日期: 2001年1月1 日
参见:省人民政府办公厅《转发省劳动和社会保障厅等部门关于国家公务员医疗补助实施意见的通知》(皖政办[2000]95号)
发布日期: 2000年11月18 日
执行日期:2000年11月18 日
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
大病医疗救助是指依托城镇居民(职工)基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台,资金投入稳定、服务平台共用、信息资源共享、结算支付同步、管理运行规范、救助效果明显、
国家公务员医疗补助是在城镇职工基本医疗保险制度基础上对国家公务员的补充医疗保障,是保持国家公务员队伍稳定、廉洁,保证政府高效运行的重要措施。医疗补助经费主要用于
1、省直国家公务员医疗补助(简称医疗补助)要与省直国家公务员实际医疗消费水平和财政负担能力相适应,保证国家公务员原有的医疗待遇水平不降低,并随着经济发展有所提高
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金