公司劳动仲裁委托书范本
导读：
对于劳动仲裁，申请者应该在知道争议时一年内向劳动争议委员会提出书面申请，在仲裁时可以委托他人代理，那么，现在就有一个问题，公司劳动仲裁委托书范本要怎么写，怎么写有效呢？有什么其他的特别要求吗?j下面由法律快车的小编带你了解关于公司劳动仲裁委托书范本的内容。
一、公司劳动仲裁委托书范本
委托人：_________
法定代表人：______职务：_______
受委托人：________姓名：________
工作单位：_________职务：________
住址：________电话：__________
现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。
代理人的代理权限为：
代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见；代为提出管辖权异议；代为承认、放弃或者变更仲裁请求；代为提起反请求；参与调解、进行和解；代为签署、领取本案法律文书；代为提起诉讼，特别授权全权代理。
代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。
委托人：______（盖章）法定代表人：_______（签名或盖章）
______年______月________日
二、公司劳动仲裁不执行怎么办
1、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民。
三、劳动仲裁不予执行的情形
1、裁决的事项不属于劳动仲裁的范围或者仲裁结构无权仲裁的；
2、仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的；
3、认定的主要事实证据不足的；
4、适用法律错误的；
5、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的；
6、人民法院认定执行该裁决违背的。
通过以上法律快车小编整理的关于公司仲裁委托书范本以及其他相关的知识，你知道仲裁委托书要怎么写了吗？还有就是在什么情况下的劳动仲裁是不予执行的呢？对于委托人的权限又有哪些，在委托时其实都可以详细的写清楚。如果有其他法律问题，可以咨询法律快车的律师。
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