国家规定的2014年元旦放假安排
导读：
核心内容：距离过年的时间不多，也该想想如何安排好时间休假过节。但是面对网上那么多“网友版”“预测版”的2014年放假安排时间是不是感觉找不着北?法律快车编辑将在本文为你提供目前最新最可靠的2014元旦放假消息，帮助你有效的安排自己的休息时间，满足你热切盼望放假的心情。
2014元旦节放假安排：
按照往年放假安排，法律快车为您预测2014年元旦节怎么放假，具体如下：
2013年12月30日至2014年1月1日调休，放假3天。其中2014年1月1日(星期三)为国家法定节假日，2013年12月28日(星期六)，2013年12月29日(星期日)公休分别调至2013年12月30日(星期一)、2013年12月31日(星期二)，2013年12月28日(星期六)，2013年12月29日(星期日)、2014年1月2日(星期四)照常上班。
消息来源：
根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，参照往年国务院办公厅下达的关于部分节假日安排的通知，2014年这个马年放假安排时间表已经草拟成文，届时将呈报国务院相关部门核准审批，并于2013年年底以通知形式下达的相关部门。有网站披露《2014年放假安排时间表》，2014年的元旦放假安排时间通知如下： 2014元旦节：2013年12月30日至2014年1月1日调休，放假3天。其中2014年1月1日(星期三)为国家法定节假日，2013年12月28日(星期六)，2013年12月29日(星期日)公休分别调至2013年12月30日(星期一)、2013年12月31日(星期二)，2013年12月28日(星期六)，2013年12月29日(星期日)、2014年1月2日(星期四)照常上班。
法定节假日加班工资如何计算?
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
2014放假最新动态：
最新2014元旦放假时间安排 或只休1天
2014年日历显示，2014年元旦节正值周三，根据27日假日办最新发布的三种放假方案预测，无论结果是哪个方案，2014年元旦节都将只放假一天。
元旦节只放1天假，意味着在新年的第一周，上班族将面临这样的节奏：过2天周末上2天班，放1天元旦节假期，然后再上2天班，再过2天周末。
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引用法条
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