苏海南：工资倍增计划尚未列入分配改革草案
导读：
日前有媒体报道称，工资5年倍增计划疑已写入收入分配改革方案草案。对此，人保部劳动工资研究所所长苏海南表示，目前相关部委尚未将“收入倍增计划”写入收入分配改革方案草案。
收入分配改革正进入关键期。针对收入分配改革方案，学界对工资倍增计划的推崇日盛。
在人力资源与社会保障部劳动工资研究所所长苏海南看来，“居民收入倍增计划”堪称我国调节国民收入分配改革的重要举措。尤其是，近年来我国居民收入比重不断下降，收入差距进一步扩大。如此背景下，实施工资倍增计划，应已是箭在弦上。
这位人社部收入分配改革专家提出，我国应该在“十二五”规划中，酌情考虑对收入倍增计划予以政策或制度性规范。例如，年均工资每年增长15%以上，5年左右就可以接近翻一番。
针对“工资5年倍增计划疑已写入收入分配改革方案草案”的报道，苏海南昨天指出，截至目前官方并未确定“居民收入倍增计划”的正式提法。据其了解，“居民收入倍增计划”尚未被写入我国收入分配改革方案的草案。
学界和官方较为一致的一个共识是，税收政策、转移支付政策等措施在内的再分配政策，对缩小收入差距起的作用非常大。相比而言，“收入倍增”的提法，更具挑战性。
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