男子办公室晕倒7天后身亡 公司称不算工伤
法律快车官方整理
更新时间:
2020-06-02
11:19:27
人浏览
导读:
祥和里某工程设计公司市场部员工向文(化名)突然在办公室晕倒,送入医院抢救,7天后不治身亡。昨日,他的家属来到该公司,认为应该属于工伤,应该按工伤标准赔付。事件:岗位上晕倒7天后死亡“老公啊,你为什么要抛弃我和女儿啊1昨日下午,在祥和里277号某工程设
祥和里某工程设计公司市场部员工向文(化名)突然在办公室晕倒,送入医院抢救,7天后不治身亡。昨日,他的家属来到该公司,认为应该属于工伤,应该按工伤标准赔付。
事件:岗位上晕倒 7天后死亡 “老公啊,你为什么要抛弃我和女儿啊1昨日下午,在祥和里277号某工程设计公司办公楼里,向文的妻子胡丽(化名)和女儿向雨(化名)哭得泣不成声。
胡丽说,2008年,向文来到该公司上班,任市场部经理。本月13日下午2时许,向文突然在公司办公室晕倒,被送进
成都市第二人民医院救治。医生告诉她,向文被检查出脑主干出血。“从向文进入医院,就没有见他醒过。”本月20日下午2时20分,经抢救无效,向文死亡。
“我很想爸爸,爸爸还欠我一只手表113岁的向雨在成都某中学读初一,她说,她这学期的考试成绩排在全校第10名,爸爸曾答应给她买一只手表。
妻子找来:老总不现身 “向文在办公室昏倒导致死亡,应该属于工伤,公司应按工伤标准进行处理。”胡丽说,向文住院后,公司总经理李明桦只到医院看过一次,此后再也没有出现过。他们给李明桦打电话,对方不接,后来直接关机。
胡丽说,前日下午,该公司一位姓宇的副总来到她家,家人就提出向文死亡应该为工伤,结果,这位副总称自己不能做主,总经理李明桦才能处理。副总宇先生说,昨日上午9时许,李明桦会出面与前往当地街办协商处理此事。
昨日上午,胡丽带着女儿早早赶到当地街办,一直等到上午11点过,李明桦也没有出现,公司一位姓刘的副总就叫他们继续等待。
公司:没死在办公室不算工伤 昨日下午3时许,李明桦仍然没有来到公司,记者见到了副总刘女士。她说,这件事只有公司总经理李明桦才能处理,李明桦还没有回来。对于李明桦的去向,他们都表示不知情。
昨日下午4时30分,李明桦终于出现在人们的眼前。在猛追湾派出所和猛追湾街道办事处的协调下,双方答应协调处理此事。在处理时,公司一直认为向文当时不是死在办公室,不应算工伤。
市劳动局: 48小时内死亡才视同工伤 向文办公室昏倒导致死亡,算不算工伤?成都市劳动局工伤处有关负责人称,职工在
工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在上下班途中,受到机动车事故伤害等情况,应属于工伤。而职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可视同工伤。该负责人表示,向文办公室昏倒,一个星期后死亡,根据相关规定,不应算作工伤。
○最新进展 签下非工伤协议 公司赔10万 经过5个小时的协商,双方签下非工伤协议,公司赔偿家属10万余元。家属表示接受。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
-
女工连续4天夜班昏厥抢救天身亡不算工伤?
据深圳晚报报道,9月21日,从天津赶来深圳34岁的董彦康连连说,9月4日,他的妹妹董苗在深平湖街道富民路的富玮金属塑胶制品(深圳)有限公司连续长时间上夜班时晕倒
-
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化,《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认
-
-
男子加班身亡因抢救超时未算工伤
核心提示:山东济宁一男子在单位加班时,突发脑溢血身亡。由于在医院抢救超过48小时,按照相关法律不能视同工伤。因此,其家属只能得到两三万的丧葬费补偿,而如果认定工
-
-
-
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化,《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认
-
下班途中工伤认定标准是怎样的
根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
-
男子办公室晕倒7天后身亡 公司称不算工伤
祥和里某工程设计公司市场部员工向文(化名)突然在办公室晕倒,送入医院抢救,7天后不治身亡。昨日,他的家属来到该公司,认为应该属于工伤,应该按工伤标准赔付。事件:
-
职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤
-
《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹
-
-
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
-
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
-
-
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
-
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
-
造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣除部分工资用于赔偿,但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的,一个月后可以正常离职。依据我国相关法
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
-
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
-
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁需要提交的主要材料
-
-
-
用人单位与劳动者自用工之日起1个月内未签署劳动合同的,面临支付双倍工资的不利法律风险的