生育保险要买多久
导读：
劳动者在用人单位上班，用人单位给劳动者缴纳五险一金是用人单位应尽的一种义务。我们常说的五险一金，其中五险其中就包括了生育保险。生育保险是保障劳动者在生育时的权益的，那么生育保险要买多久呢？接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
职工享有生育保险报销是由用人单位为其购买了生育保险，并且有为其缴费累计达12个月，职工生育时才可以享有生育保险报销。如果劳动者缴纳生育险未满12个月的话，当事人是不享有生育险报销的。
参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：
1、符合国家、省、市计划生育政策规定；
2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（1）女职工生育享受产假；
（2）享受计划生育手术休假；
（3）法律、法规规定的其他情形。
（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）
假期天数：
1、正常产假90天（包括产前检查15天）；
2、独生子女假增加35天；
3、晚育假增加15天；
4、 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
5、 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
6、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
如果用人单位不按时给劳动者缴纳五险一金的话，劳动者可以向劳动局提起劳动仲裁保障自己的权益。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于生育保险要买多久的相关知识，希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑，欢迎咨询法律快车律师。
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