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上海市工伤鉴定十级标准

法律快车官方整理 更新时间: 2020-09-06 06:31:37 人浏览

导读:

在工作中,如果因为一些意外发生了伤害,可以认定为工伤,但是必须严格按照工伤处理的程序进行,而理赔首先第一步就要做工伤鉴定。因此,想必大家想知道,关于上海市工伤鉴定十级标准?接下来由法律快车小编详细为您介绍!

  在工作中,如果因为一些意外发生了伤害,可以认定为工伤,但是必须严格按照工伤处理的程序进行,而理赔首先第一步就要做工伤鉴定。因此,想必大家想知道,关于上海市工伤鉴定十级标准?接下来由法律快车小编详细为您介绍!

  一、上海市工伤鉴定十级标准

  十级伤残鉴定标准主要包括如下一些情形,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为十级伤残,享受十级伤残赔偿标准。

  1、符合中度毁容标准之一项者;

  2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2(注:2为平方);

  3、全身瘢痕面积<5%,但≥1%;

  4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;

  5、稚间盘突出症未做手术者;

  6、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

  7、指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2(注:2为平方)以上);

  8、手背植皮面积>50 cm2(注:2为平方),并有明显瘢痕;

  9、手掌、足掌植皮面积>30%者;

  10、除拇指外,余3~4指末节缺失;

  11、除拇趾外,任何一趾末节缺失,

  12、足背植皮面积>100 cm2(注:2为平方);

  13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

  14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

  15、一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者;

  16、一眼矫正视力≤0,5,另一眼矫正视力≥0. 8 ; 17、双眼矫正视力≤0. 8 ;

  18、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

  19、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者,

  20、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者,

  21、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者;

  22、职业性及外伤性白内障,矫正视力正常者;

  23、晶状体部分脱位;

  24、眶内异物未取出者;

  25、眼球内异物未取出者,

  26、外伤性瞳孔放大,

  27、角巩膜穿通伤治愈者;

  28、双耳听力损失≥26 dB,或一耳≥56 dB;

  29、双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;

  30、铬鼻病(无症状者);

  31、嗅觉丧失;

  32、牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

  33、一侧颞下颌关节强直,张口困难I度;34、鼻窦或面颊部有异物未取出;

  35、单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

  36、鼻中隔穿孔;

  37、一侧不完全性面瘫;

  38、血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;

  39、开胸探查术后;

  40、肝外伤保守治疗后;

  41、胰损伤保守治疗后;

  42、脾损伤保守治疗后;

  43、肾损伤保守治疗后;

  44、膀胱外伤保守治疗后;

  45、卵巢修补术后;

  46、输卵管修补术后;

  47、乳腺修补术后;

  48、免疫功能轻度减退;

  49)慢性轻度磷中毒;

  50、工业性氟病I期;

  51、煤矿井下工人滑囊炎;

  52、减压性骨坏死I期;

  53、一度牙酸蚀病;

  54、职业性皮肤病久治不愈。

  二、工伤鉴定要注意哪些事项

  1、工伤认定申请时效为1年。即:事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请有效。

  2、用人单位为本行政区域内的各类企业,即市区内市属以上企业。

  3、职工:必须是合法的劳动者。即男16周岁以上至60周岁以下,女16周岁以上55周岁以下的劳动者(不含离退休人员)

  4、提出工伤认定申请应当提交的材料:

  (1)工伤认定申请表

  (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

  (3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

  (4)其他相关证明材料。

  5、工伤认定时限:即受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

  6、送达时限:即自工伤认定决定作出之日起20个工作日内送达申请人(单位)。

  由此可见,腿骨工伤申请赔偿的流程并不复杂,工伤的申请都是一样的流程,申请、审核、受理、调查、核实、送达、行政复议、行政诉讼;工伤的申请流程就是这七步。与此同时,如果用人单位还是不愿意赔偿工伤的话,可以去法院提起行政诉讼。

  三、工伤鉴定程序

  1、职工发生工伤事故,相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。

  2、工资科了解事故发生经过,并收集伤情治疗诊断材料,填制《职工伤残鉴定表》,介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。

  3、必要时,拟定函件(附《职工伤残鉴定表》)及相关材料,报上级主管部门备案。

  4、根据鉴定结果,依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。

  5、其他有关事项本程序中未明确的,按人事工作相关程序办理。

  以上是法律快车小编为您整理的关于上海市工伤鉴定十级标准的内容,由此可知,上海市工伤鉴定十级标准与一般的工伤鉴定标准是相同的,如果认定为十级伤残,可以享受十级伤残赔偿标准。如其它疑问,欢迎向法律快车发布法律咨询。

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