工伤没有买保险是需要由用人单位支付全部工伤保险金额和待遇的。职工工伤保险待遇项目包括了医疗康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇和一次性工亡补助金。

　　买了工伤保险赔偿先要到当地劳动部门申请工伤认定，拿到工伤认定决定书，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，按照伤残等级计算伤残赔偿数额，赔偿项目包括支付医疗费、

　　工伤保险赔付的规定内容是职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，用人单位的务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。工伤保险

　　公司工伤保险进行赔付应当是在职工遭受工伤事故并认定为工伤后，可以由相关人员向当地工伤保险基金提出索赔申请。工伤保险包括的内容是医疗待遇、停工留薪期待遇等。

　　知道公司有没有上报工伤保险的方式是当事人可以携带相关材料到社会保险行政部门进行查询的。意外伤害和工伤保险的区别在于两者的强制性不同、收益人不同、赔付比例不同

　　工伤险缴费标准按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳的。工伤保险是指国家通过立法强制实行,由用人单位缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金从

　　工伤医药费一般是能在三到四个月的时间报销下来。工伤保险医疗费用报销需要的材料包括了工伤认定决定书、变更老工伤人员支付待遇方式通知书、出院小结或出院诊断证明原

　　工伤险是单位缴纳。我国法律规定，用人单位应当为员工缴纳工伤保险。如果用人单位不缴纳的，那么在日后劳动者发生工伤后，所有的赔偿项目都是由用人单位自行承担的。

　　社保工伤是从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。社保中的工伤保险指的是保障公民在遭遇工伤的情况下能依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据法律规定

　　工伤赔偿申请流程表是用人单位提出工伤认定、填写申请表、提交相关材料、社保部门受理申请等。工伤劳动仲裁能拿到赔偿的时间是自仲裁委员会受理之日起四十五日内。

　　单位的工伤意外险赔付比例一般为80%左右。意外险一般是指的意外伤害保险， 意外伤害保险是人身保险业务之一，以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废为给付保险金

　　工伤保险一般是需要由用人单位缴纳的，携带相关材料到社会保险办理登记手续即可。意外伤害和工伤保险的区别在于强制性不同、受益人不同、解决问题的程度不同等。